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物业管家技能提升工作坊

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师】:郭朗(>>点击查看老师详细介绍)
【课程收益】
1、能够解释“物业管家”的概念,确立物业管家的角色定位。
2、能够系统梳理物业管家的工作思路,剖析工作中的重点和难点。
3、能够运用场景再现、经验萃取的方法,训练和启发学员解决服务技能和满意度提升问题。
【授课对象】
物业服务企业客服经理、客服主管、物业管家、各专业主管以及储备项目经理等面对业主服务的管理人员。
【课程课时】2天(6小时/天)
【课方式授】
1、理论讲述
2、分组讨论
3、案例分享
4、情境演练
5、课堂测试
6、视频赏析

【课程大纲】
第一讲   物业管理和物业管家
一、基本认知
1、“物业管理”和“物业管家”的概念
2、“物业管家式服务”的六大特征
二、“物业管家”角色定位
1、企业品牌形象代言人
2、项目经理得力助手
3、业主/客户贴心人
三、“物业管家”的特质
1、外在特质
2、内在特质
案例分享:提升物业服务满意度的三个关键要素

第二讲   物业管家工作技能
一、业主/客户识别技能
1、业主/客户识别
2、业主/客户满意度识别
3、业主/客户类别识别
4、业主/客户关系识别
案例分享/视频赏析:业主/客户引导技术
二、需求研判与链接技能
1、供需平衡协调
2、透过表象看实质
3、匹配需求,急业主/客户之所急
4、换位思考,业主/客户满意导向
案例分享:典型服务案例研讨
三、沟通技能
1、如何达成信息对称
2、听得准,问得巧,答得妙
3、沟通时效管理
4、因人因事,灵活应用沟通原则
情境演练:业主/客户有效沟通现场演绎点评
四、投诉应对和处理技能
1、业主/客户投诉的几种可能性
2、公共服务投诉应对策略
3、个案服务投诉应对策略
4、群体恶性投诉应对策略
案例分享/情境演练:典型投诉处理现场演绎点评

第三讲   “物业管家”价值体系
一、协调价值
1、案场协调树品牌
2、查验协调明责任
3、入住协调好印象
4、装修协调免纠纷
案例分享/情境演练:装修事件处理现场演绎点评
二、管理价值
1、现场管控
2、服务体验
3、和谐社区
分组讨论:业主/客户服务体验研讨
三、服务价值
1、如何提升老年人群体的满意度
2、如何提升未成年人群体的满意度
3、如何提升重点业主/客户的满意度
4、如何提升负面业主/客户的满意度
案例分享:业主/客户关系处理方法
四、经营价值
1、物业行业发展的三个趋势
案例分享:物业企业战略的本质
2、三个维度构建物业盈利模式
案例分享:迅速扩张的物业盈利模式
3、四联法提升催费技巧
案例分享:典型欠费业主/客户催缴技巧
4、物业经营如何开源和节流
课堂测试:团队健康度测试
课程回顾和总结

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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