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日产训版权课程:TWI之工作指导&工作改善

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

【培训时间】2018年4月14-15日(12小时)  深圳
【培训对象】企业各部门基层管理者(经理、主管班组长)、工程师、技术员、教练员.见习管理者
【课程费用】3200元/人(包含培训费、发票税金、课件资料、午餐、茶点等)
【课程背景】
TWI-JI 工作指导,是培养现场主管掌握一种指导员工作业的技能。运用工作指导的方法带来的好处是:显著降低培训周期;减少不良和返工;减少事故;提高工作满意度。工作指导的理念是:员工没有掌握,是指导者没教好!
TWI-JM工作改善,是培养一线主管掌握一种改善技能。作业改善是工厂现场一项永无止境的工作。掌握并运用改善的技能,生产现场的效率将会提高,浪费将会减少。工作改善的理念是:质疑你的作业,用有限的资源创造最大的利润!

【您的企业是否有以下痛苦】:
工作指导 — 您的现场是否存在以下问题:
1)管理者与技能岗老员工不知道如何培育下属
2)新员工培训周期长,上岗慢
3)管理者教人时没标准,不准备,指导的效果很差
4)操作无法标准化,导致返工与质量事故
5)多品种小批量越来越多,需要员工快速培养上岗
6)企业没有构建多能工体系,核心关键岗位没有储备人才,关键时刻缺人手
7)……
工作改善 — 您的现场是否存在以下问题:
1)公司一直要求推行改善,现场员工不懂方法,执行效果差
2)管理者从未接受过工作改善的训练,对改善有抵触
3)公司定的改善目标很难完成
4)现场改善活动推行难、不能持续
5)管理者不懂改善活动中人的重要性,没有激励与认可
6)……

【课程收益】:
1) 获得培训的一致性和过程的稳定性;
2) 学会如何正确地、安全地、有效地迅速地培养员工;
3) 学会如何制作训练预定表;
4) 学习如何进行作业分解----标准化作业的基础;
5) 降低培训周期,减少不良和返工,减少事故;
6) 掌握一种系统化的指导方法,并掌握在现场如何实际实施运用;
7) 深刻领会“员工没有掌握,是指导者没教好”的理念
8) 学会如何去发现现场存在的浪费;
9) 学会如何记录现场作业员作业的每一个细节;
10)学习运用5W1H的自问方法去质疑现在的作业方法;
11)学会制作改善提案表;
12)掌握一种理念“现在的作业方法一定不是最好的”,并形成企业持续改善的文化。

【课程大纲】
第一天
 TWI沿革简介及课程介绍
 一线主管的含义
 生产与问题
 一线主管必备的5个条件
 训练的必要性
 不完善的指导方法示范
 正确的指导方法示范
 4阶段法的确立
 卡片分发与说明
 志愿者演练1
 对志愿演练1的点评
 工作分解的导入
 打灯头结的工作分解
 志愿者演练的工作分解
 主要步骤及要点的说明
 水阀装配的工作分解
 工作分解的摘要
 2个准备事项与演练的说明
 训练预定表的制定方法
 训练预定表的练习
 实习指导方法的说明
 案例准备要求
 训练预定表的发表
 计划的拟订与实施
 多能工的培养
 作业分解点评
 学员指导方法的演练
 学员指导方法的演练反馈
 特殊指导方法
 学员感想
 行动方案讨论

第二天
 工作改善实际案例演练 – 现在方法的说明及演练
 工作改善实际案例演练 – 新方法的说明及演练
 改善结果说明
 改善方法说明
 四阶段法的确立
 第一阶段:分解作业
 第二阶段:对各细节进行自问
 第三阶段:构思新方法讲解
 第四阶段:实施新方法讲解
 改善案例实演2
 对抵抗与发怒的处理方法
 改善提案表的使用方法
 自问的9大要素
 工作改善实际案例选择及演练说明
 强调4阶段法的重要性
 学员改善案例演练1
 学员改善案例演练2
 学员改善案例演练3
 学员改善方法的演练反馈
 摘要与结论
 行动方案讨论
 学员的感想
 总结(怎样开展和推动TWI)

【讲师简介】张老师
 ·日本产业训练协会MTP课程认证讲师
 ·日本产业训练协会TWI(JI+JR+JM+JS)课程认证讲师;
 ·飞利浦中国投资有限公司培训与组织发展经理
 ·TWI现场精细化管理解决方案版权持有人
 ·飞利浦TL/GL/GM(主管/线/组长领导力)训练营认证讲师
 ·国际职业培训师认证课程讲师;
【专业背景】
张老师是日产训MTP+TWI (4J)全国同时获得五项认证第17人,张老师多年的外企、民企、创业型公司等企业管理工作经验,先后在好孩子集团(香港上市公司,全球15000人)(香港上市)、飞利浦(世界500强公司,全球120000人)、苏州丰硕人力资源投资合伙人(规模200人)等公司担任生产主管、生产经理、培训与组织发展经理、总经理等职务。在飞利浦工作的期间接受了系统的培训与实践,尤其经理人能力素养提升、团队管理目视化系统设计、现场主管系统能力提升等较为擅长,张老师还获得了日本产业训练协会MTP、TWI、飞利浦TL/GL/GM(线,组长9天)训练营讲师相关的资格与认证。
【服务过的客户
上海金众汽车配件、上海莲南汽车、青岛佛吉亚、克莱德贝尔格曼机械.明浩电子,山东沃华医药科技,简森工业洗涤(徐州)、江苏振球集团、江苏山宝集团、江苏华凯比克希线束有限公司、江苏唯尊光学眼镜有限公司、大亚车轮、易佰得光学有限公司、河阳电缆、云阳药业、江苏淘镜有限公司、江苏恒神、江苏堂皇、江苏超力电器、双仪光学、申阳集团、金泰不锈钢有限公司、江苏铂泰特钢、丹阳宏润光学、常州吴羽、樱花电器、上海喔喔集团、上海太易检测技术等等。

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人确认培训事宜。
2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
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