培训安排:2016年9月3-4日(广州中山大学)
培训费用:3200元/人(含税、培训费、教材费)
培训对象:企业董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导
主讲老师:张老师
·中国人民大学工商管理硕士、心理学博士
·美国Global Management Trend Institute (GMT) 联合创始人
·2015-至今 哈佛大学医学院心理学研究所“企业家心理学课题”研究学者
·2010年 美国哥伦比亚大学教育学院研究课题:家族企业传承 富布奈特基金访问学者
·2009年 日本早稻田大学政治经济系 HRM研究所中国特约研究员
·常年担任清华大学、北京大学等高校MBA/EMBA研修课程主讲教授
·香港理工大学特聘教授职务,主讲MBA/EMBA人力资源管理课程
课程大纲:
第一模块 中国企业可持续发展方式与价值创新
1.重新给企业与管理定义
2.破局出路
3.管理的价值
第二模块 基于价值创新的人力资源管理
1.企业员工将以“80后”“90后”为主体
2.Y时代的特质及如何与组织策略与人才策略结合表
3.攘外必先安内(人力突围五件事)
4.人力布局DNA
第三模块 商业思维创新与领导者系统思维
1.企业可持续发展商业模式----“王道”法则
(1)产业价值的“微笑曲线”
(2)王道经营思维
(3)“王道”价值生存理念及动作要领
(4)突破传统思维瓶颈
(5) “王道”总结(VCR Jeremy Lin)
(6) “王道思维”案例解析:互联网时代企业组织转型模式对比解析
2.领导者的系统思维
(1)新常态下领导者的系统思维
(2)人力资源管理就是对于人性的管理
(3)领导力给HRM的启示
(4)美国顶尖商学院MBA课程视频教学案例分析
第四模块 人本开发模式创新
1.优术----人力成本分析与控制策略
2.案例分析:根据员工不同发展阶段相应配置
3.最适合的人力资源管理体系
4.案例分析1:可持续发展的人才梯队“流动”模型
5.人员绩效曲线
6.案例分析2:可持续发展的人才梯队“流动”模型
7.幸福经营自己的哲学
【报名咨询】
联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人:李先生 陈小姐