培训安排：
2017年2月18日-2月20日武汉 2017年2月24日-2月26日大连
2017年3月03日-3月05日昆明 2017年3月10日-3月12日广州
2017年3月17日-3月19日深圳 2017年3月31日-4月2日济南
2017年4月07日-4月09日天津 2017年4月14日-4月16日深圳
2017年4月21日-4月23日潍坊 2017年4月28日-4月30日合肥
2017年5月12日-5月14日义乌 2017年5月19日-5月21日广州
2017年5月26日-5月28日贵阳 2017年6月9日-6月11日深圳
2017年6月16日-6月18日昆明 2017年6月23日-6月25日哈尔滨
2017年6月30日-7月2日济南 2017年7月7日-7月9日义乌
2017年7月14日-7月16日广州 2017年7月21日-7月23日深圳
2017年7月25日-7月27日南宁 2017年8月4日-8月6日佛山
2017年8月18日-8月20日潍坊 2017年8月25日-8月27日深圳
2017年9月01日-9月03日昆明 2017年9月8日-9月10日广州
2017年9月15日-9月17日深圳 2017年9月22日-9月24日济南
2017年10月20日-10月22日合肥 2017年10月27日-10月29日天津
2017年11月2日-11月4日昆明 2017年11月10日-11月12日深圳
2017年11月17日-11月19日广州 2017年11月24日-11月26日潍坊
2017年12月1日-12月3日贵阳 2017年12月8日-12月10日大连
2017年12月15日-12月17日深圳 2017年12月19日-12月21日南宁
培训对象：企业中高层核心管理人员，各部门负责人、人才梯队（企业老总带队最佳）
学习投资：19800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)
训练形式：内容讲解、现场研讨、分组PK、团队模拟、全员参与训练式
课程版块：
团队体验模型系统 会议运作实施系统 人员招聘培训系统
团队文化激励系统 团队有效激励系统 情境沟通模式系统
分主题,按模块,完整流程复制,关键要领解剖,现场演练实操,团队打造核心系统活性移植!
课程大纲：
一、团队体验系统——剥洋葱（详细讲解，现场实操）
1、体验团队的力量
2、世界500强与中国民营企业最大的差距是什么；
3、系统究竟是什么？
4、团队体验123。
二、企业文化系统———建道场核心文化是：军队+家庭+学校
（1）军队文化
1、军队文化的核心意义是什么？；
2、军队文化对团队管理的实效性分析；
3、是，保证完成任务；
4、军队文化在会议运作的过程中的实施艺术；
5、军队文化在实际工作中的具体体现和方法；
6、士气展示的目的以及如何配合公司造势营造团队氛围。
（2）家庭文化
1、家庭文化的核心意义是什么？
2、家庭文化如何在团队中营造和体现；
3、你的事就是我的事。
（3）学校文化
1、学校文化的核心意义是什么？
2、管理者如何演变成团队的训练教练；
3、学校文化体现八大点；
4、一切为学习而让路。
三、会议运作实施系统———统思想
1、会议运作对团队管理的作用；
2、会议运作的难点解析；
3、管理者如何配合公司既定方针有效实施公司会议和部门会议；
4、会议运作的类型（干部早会、全员早会、会后早会、夕会、业务启动大会、拜师会、向老员兵致敬会、冠军分享会等）：
5、各部门负责人在企业会议运作中的角色定位。
四、人员招聘培训系统——－选种子、施对肥
1、招聘前的动作与招聘的渠道；
2、如何配合公司和人力资源部门开展有效的人员招聘；
3、人才市场招聘的八大要素及如何面试；
4、人员招聘的三要点的甄选和入职培训；
5、如何有效开展职前培训
五、团队有效激励系统———催化剂
1、激励需求理论与员工的心声；
2、有效激励的原则；
3、有效激励的七大动力源泉；
4、如何设定员工职业生涯规划
六、情景沟通系统———上下通
1、情景沟通——管理者在团队中的有效沟通
2、沟通不畅的三个核心要素；
3、沟通的黄金法则；
4、如何与上下级及平级沟通
七：总结与回顾
团队复制系统运作的精髓及行动方案的制定。
讲师简介：钟承恩
·企业系统落地权威专家
·团队执行力资深训练导师
·《团队复制特训营》最具影响力讲师
·优秀的天使投资人、公益人士
·707基金会副理事长
·北京宏绣国际投资有限公司终身顾问
·多家企业董事、特聘顾问
钟承恩老师是培训界最具系统落地的实战型导师,讲我所做，做我所讲，具有丰富的管理实战教育培训经验，十年的培训生涯，上千场的培训课程。
钟承恩老师是中国系统落地专家，精通企业文化、团队打造、系统建设、人才建设等领域；
他致力于帮助企业成长，打造中国企业系统落地为使命！建立企业自己可复制、可落地、可裂变的一套团队运营系统。他提出“差一点就是差很多，多一点就是多很多”，“管理就是把“你想要”变成“他想要”，领导者“一身正气、一诺千金、一视同仁、以身作则、以德服人”，“学到多少没有用，落地多少才有价值”的理念，是脚踏实地的实干家，勇于担当的实践者、不断创新的中国培训界系统落地的代表人物。
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