论坛主题：大变局 大局观——人力资本增值与组织变革
论坛安排：2019年11月22日 上海
参会嘉宾：世界500强及中国500强企业总裁、CEO、HRVP、法总、财务总监等企业高管
论坛规模：300人
参会费用：3980元/人，3人及以上团购价2980元/人（含税、会务、午餐、茶歇、会刊等）
论坛背景：
世界正经历百年未有之大变局。新一轮科技革命和产业革命正在孕育突破，人类社会将迈入工业化与信息化深度融合并向智能化跨越的崭新时代。
同时，世界不稳定性不确定性突出，风险挑战增加。在既面临千载难逢的历史机遇，又面临差距拉大的严峻挑战的大变局下，企业更需要新方向、新方案、新布局。
大变局下，要有大局观。本届论坛积极研讨人力资本增值方案与企业变革期用工风险控制的最新策略，并将于论坛现场分享应对策略，解组织发展之困，助力企业变革创新，降本增效，进入新局面，获得新发展！
论坛亮点：
劳动法•人力资源•财税•组织创新
四位一体全面锚点
政界•学界•企业•媒体
各界先锋 思维激荡 共同发声
组织变革•人资运营•风险控制
一站攻克企业管理难点与痛点
降本增效•激活组织•雇佣革命
助力企业形成新增长、新突破
论坛价值：
01“增值”VS.“变革”首次交叉碰撞
促就“降本”&“增效”一体化实现
02 首度引进塞氏企业研究成果
带来国际前沿的员工激励与组织驱动模式
03 从人力资源配置到人力资本增值
大变局下新秩序、新生态、新风控的大局观
04 创新首设“极客互联”环节
智囊能量裂变，实际问题现场转化实操方案
论坛嘉宾：
魏浩征（劳达laboroot创始人、CEO）
Ian Borges （Semco Style Institute 、塞氏企业研究院合伙人）
焦俊佩（上海家化首席人力资源官）
周燕（路易威登公司中国区人力资源副总裁）
张建国（人瑞集团创始人、CEO、前华为首任主管人力资源副总裁）
李伟（劳达laboroot 高级合伙人、裁员外包业务中心负责人）
蔡莹凌（酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒（上海）高级人力资源总监）
陈敏（蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官）
蒋麟辉 （东亚银行（中国）行长助理（Executive Vice President））
张磊（喜马拉雅HRVP）
石先广（劳达laboroot 副主任律师、高级合伙人）
更多神秘嘉宾敬请期待......
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