课程时间：2018年4月21日周六(9:00-12:00;13:30-16:30)
上课地点：北京理工国际教育交流大厦，二层多功能厅（北京市北三环西路66号——苏州桥东南角）
培训费用：每人1980/每天（含讲义，笔，课件、茶点）
邀请学习：人力资源经理，薪酬经理。
课程纲要：
一，薪酬在公司战略管理，人力资源管理各板块的地位作用。
二，薪酬的基本概念，种类，功能及日常管理。
三，薪酬制度类型及使用条件。
四，企业发展各阶段，各类人员薪酬制度设计及运用。
五，薪酬制度设计的步骤及案例分析。
六，薪酬体系与绩效考核在企业激励机制下联合设计的技巧应用
师资简介：赵海兰
经济管理本科毕业，西安交通大学MBA，清华大学人力资源总监（CHO）结业，管理咨询师，国际注册管理咨询师(CMC),高级人力资源管理师，20多年500强企业人力资源实践工作经验，10年人力资源板块管理咨询工作，致力于薪酬体系及公司量身定做的绩效考核方案设计，多行业的人力资源板块咨询经验。
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联 系 人：李先生 陈小姐
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