培训安排：2019年12月19-20日深圳
培训费用：6800元/人（含培训费、资料费、会务服务费）
课程背景：
企业的招聘是为了满足业务要求，建立一支高绩效的内部猎头团队。
学习内部猎头团队的建立有哪些必要的内部和外部因素。
掌握超级招聘官的技能与工具。
针对问题：
• 招聘工作中的痛点与难点
• 内部猎头团队的搭建与人才搜寻技巧
• 组织需要为内部猎头团队的搭建做哪些准备？
• 招聘官为什么要懂业务？
• 有哪些途径可以学习业务？
• 超级招聘官应该掌握哪些技能？
目标学员：
• 企业招聘负责人
• 企业业务负责人
• 企业管理者
课程大纲：
第一节、当前企业招聘工作中的痛点
如何正确理解业务部门的用人需求
如何学习业务知识
候选人薪资谈判与背景调查技巧
面试技巧与候选人关系管理
第二节、人才搜寻技巧-降龙十八掌
方法1如何通过LinkedIn找人
方法2如何通过脉脉找人
方法3如何通过微博找人
方法4如何通过CC找人
方法5如何通过论坛找人
方法6如何通过微信找人
方法7 … …更多方法介绍
第三节、如何让候选人的价值最大化
人才经纪人模式
赛道理论
人才地图与人才卡片
全周期管理
社群管理的秘密
机器人在人才管理中的价值
第四节、如何构建企业内部猎头中心
行为模式
组织模式
激励模式
培养模式
培训讲师：潘岩老师
潘岩老师是心理学专业毕业，高级心理咨询师、PDP测评师、上海市心理学学会会员、上海师范大学心理学校外导师、福建师范大学人力资源校外导师。
潘老师擅长中高管的评价与猎寻工作，具备15年企业人力资源管理及猎头管理经验，先后在德国穆勒、希望集团、上海复星集团多家千亿级企业从事招聘、人才测评、领导力管理等工作。先后参与多家央企、金融机构中高管的评价与晋升选拔咨询项目。
满天星猎人学校校长，带领近百人的中高管猎头团队用最快的时间成为猎头领域翘楚。
独立开发热门课程《像猎头一样思考》，系统的分析了中高管人才的分布、甄别、猎寻、与管理。参与学员数千人次。
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联 系 人：李先生 陈小姐
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