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创新性培训技术

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2020年12月11-12日北京
课程对象:培训师、企业培训管理者、从事培训相关工作的人员。
课程费用:6800元/人(含培训费、资料费、会务服务费)

课程收获:
  企业收益:
  1、建议一套以讲师为引导、以学员为中心的培训体系,提升企业培训效果;
  2、开发培训课程,提升员工的工作技能和效率,提高团队效能与业绩;
  3、为企业培养优秀的培训师,将企业优秀文化和经验传授给每一位员工。
  岗位收益:
  1、掌握C.O.R.E模型具体应用方式,保证以学员为中心的高效教学;
  2、学会运用教学活动管理的五大策略;
  3、学会如何增加培训多样性的方法;
  4、掌握激发学员学习动机的策略;
  5、掌握培训成果转化和评估的方法。

课程特色:
  1、围绕CTT技术,针对讲师四项专业能力的四个维度进行阐述讲解:培训交付、培训设计、问题引导、在线学习。权威讲师的培养体系,全球超过40万的培训师参加过系统的学习。
  2、秉承“讲师为引导、学员为中心”的授课理念,设计紧抓学员好奇心的教学活动,传授139种教学方式,打造课堂互动能力,让学员掌握更简单实用的培训技术,保证培训效果。

课程大纲:

模块一:CORE 模型之力
1、认识如何应用C.O.R.E. 模型,保证以学员为中心的高效教学
2、高效应用C.O.R.E. 模型
3、C.O.R.E. 模型的具体使用
高效开场:成功之钥
(1)参与开场活动体验
(2)列举开场的三个关键要素
高效结束:对于未来培训转化的重要意义
(1)参与结束活动体验
(2)列举结束培训的三个关键要素
高效回顾和激励
(1)辨析教学活动管理的五大策略
(2)如何记忆与学习的法则
模块二:以讲师为引导、以学员为中心的培训
(1)体验以学员为中心如何优于以讲师为中心的传统教学
(2)辨析如何给您的培训增添多样性的方法
(3)认识在以学员为中心的教学中如何应用多媒体
(4)详细阐述IL/PC 模式应用到培训中差异化
以学员为中心的学习模式
辨析“呈现- 培训- 引导”的培训方式
(1)体验CORE 模型和IL/PC 模式的真实应用
(2)列举EAT 方法的核心三要素
(3)体验Bob Pike 的以学员为中心五法则
(4)55 项增加培训多样性的方法
(5)学员手册、海报、PPT 设计技巧
模块三:如何给予成人学习更大的价值
1、了解成人学习原则
2、了解如何激发学员的学习动机
3、辨析预防、应对学员棘手行为的方法
4、探究不同年龄层次学员集中培训的方法
激发动机
(1)了解成人学习的四大原则
(2)学习12 种方法激发学员动机
评估受众
(1)列举棘手学员的行为并解决
(2)完成个人学习风格测评并分析比较
转化策略
(1)探究对培训成果转化的九大关键影响维度
(2)对影响培训转化的重要性因素进行分析排序
(3)实践培训转化活动
转化评估
(1)辨析四级评估方法
(2)如何将四级评估运用到自己的培训中

课程主讲:李萃
  BPG(美国最大培训师培训机构)MT讲师、原DDI中国区高级顾问及培训师导师。
  具有近30年的人力资源顾问、培训及管理经验。曾任DDI中国区高级顾问及培训师导师,主要负责为客户提供绩效管理与人才发展咨询服务、认证讲师和讲授管理和领导力的培训服务。在内训师培训、领导力培训方面有丰富的经验。
  专业背景:
  美国Bob Pike集团认证讲师
  授课风格:
  语言表达能力出色,热情活泼,感染力强。善于运用心理和行为分析、课堂演练、案例讨论等教学方法, 解决学员工作中遇到的实际问题。
  主讲课程:
  创新性培训技术™(美国版权课)等。

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联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
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