——18年专注股权一件事，选择经邦就选择了权威与鼻祖
经邦为您提供的绝不是一个简单的分钱方案，而是为您打造一套从“顶层控制”到“底层动力”相结合的治理与持续激励体系！
尊敬的企业家：
企业面对的很多问题究其根源都是人才的问题，企业与企业的竞争归根结底都是人才的竞争，尤其在未来的竞争格局中，谁拥有一套好的股权激励机制吸引到更多的优秀人才，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地……
我们可以确切的说：华为、联想、万通的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！
面对今天鱼龙混杂的培训行业，我们可以对很多股改培训学习说“NO”，但【企业股权激励】一定是所有大小企业的一条必经之路！
【向您承诺】方案的落地只是经邦为您服务的第一步，把客户打造成未来的行业寡头才是经邦的终极目标！
【学习时间】2018年6月27-30日（4天3夜）
【学习地点】上海市杨浦区黄兴路2218号合生汇33楼
【学习费用】一人49800元/人，2人以上团购优惠价：4万/人
【参加对象】适合董事长、大股东等企业决策人、人力或财务总监参加
【学习内容】
模块一 顶层设计——追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求股权问题的解决之道
如何设计合理的股权结构，实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权？
如何做到有限股权无限分配？
企业在不同的发展阶段，股权融资过程中的风险和陷阱
模块二 股——激励方式的选择
股改三种境界：花钱的激励，不花钱的激励，得钱的激励
干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业？
法人治理模式、法人控股与股本规划。
股权架构搭建体系，结合企业实际情况，绘制股权布局路线图，搭建企业控股架构体系
控股公司、员工持股公司的设立与管理
模块三 人----“激励对象甄选”
企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换？
对"岗"还是对"人"?
从精英到员工,多大范围股权激励才合适？
如何打造“投人又投钱”股权回流机制？
模块四 价----“股价增长机制”
如何给企业合理估值定价？
如何给人员合理估值定价？
技术管理要素如何合理入股？
如何合理设计激励杠杆？
思考1：内部市场价格VS 外部评估价格？思考2：市梦率、市销率与市盈率
模块五 量----“股权激励测算”
如何让你的股权合理分配100年？
你的蛋糕有多大？
如何做到既不缺乏激励力度,又避免过度激励的稀释股权？
思考：如何合理分配股份额度和数量？如何把握股权激励相对数与绝对数的艺术？
模块六 时----“激励周期设计”
生命周期vs行业特点
股权激励的长周期与短周期
延期支付与股权激励
思考：如何选择“对的时间”来完成对的事？研讨：金手铐是如何铸就的？
模块七 股权激励经典案例分析
经典案例分析
财聚人聚、控制权经典案例
经邦实操的大行业中的小公司如何通过股权而发展扩张案例
经邦实操的小企业如何通过做小而做大的案例
家族传承案例
模块八 股权激励
方案的设计与完善
方案的设计与完善
激励对象的设定
激励方式的设定
激励力度的设定
激励周期的设定
约束机制的设定
控制权的考虑
退出机制的设定
现场答疑，专家辅导，对方案进行诊断评估，修改完善股权激励方案核心框架内容
模块九 股权激励方案如何有效落地
如何保证方案的有效落地
法律手续的完备
如何规避员工躺在股份上睡觉？
如何借助推行股权激励的董事会、专业委员会、专员，为成功实施做好充分准备？
如何建立股改方案有效落地的企业文化？
员工培训、动员、方案签约、落地细节经验分享
股改方案落地常见问题与执行工具
【经邦《企业股权激励咨询》源起】
薛中行老师18年来在领导经邦咨询专家团队为众多企业提供股权激励顾问咨询的过程中，他发现一个规律：许多企业在运用实施其所提供的系统解决方案后，他们不仅利润都得到了迅猛的提升，而且从繁杂的日常事务中解脱出来！薛老师认为，应该把这套激励系统与更多的企业家分享，让他们少走弯路、少付出代价。于是他结合自身18年来的创业与咨询经验，并总结提炼了国内外顶尖企业股改成功的经验与方法，尤其弥补了当今很多股改方案不能有效落地的不足，研发了一套符合中国本土企业特色的新一代咨询式的学习平台--《企业股权激励咨询》。
【主讲老师】
薛中行——中国股权激励领域的“拓荒者”和“领导者”
他，经邦咨询创始合伙人，云经邦掌门人，18年专注于股改一件事；
他，中国国学院（隶属于中华人民共和国文化部）智慧金融学院院长，毛泽东学院特聘顾问，复旦大学客
座教授；
他，股权布局理论开创者,“五步连贯股权激励法”创始人,国内实战派股权激励专家,资深投资银行专家；
他，股权价值的发现者和创造者，是禹王集团、展唐科技、王力集团、克明面业等几十家行业知名公司的首席股权激励咨询顾问，造就众多上市公司,
持有100多家公司的股权。
【学习流程】
学习前：专家诊断
在学员报名后，咱们会针对不同行业安排专业咨询顾问与学员电话沟通、诊断和企业调研，并根据企业类型和行业规模不同结合需求分析和分组，保证学员学习前做好充足的学习准备
学习中：系统学习，方案制作与优化提升
首先由薛中行老师系统讲解股权知识，然后由5年以上项目实操经验专家指导，边讲边做出方案，方案完成后进行学员答辩，通过专家点评再次优化完善方案
学习后：指导方案落地实施
终身免学费复训+咨询专家远程电话、邮件指导，帮助方案落地实施
【部分咨询项目与企业家学员感言】
“这次学习这种感受确实是非常务实、实用，很多困惑、很多自己想不透的事情在这次学习中可以说完全解决了，我感觉经邦这个‘专注15年’不是叫出来的，是做出来的！确实是代表了在这个行业，在股权激励方面的最高智慧！非常感谢！”
——维也纳集团董事长 黄总
“经营企业多年，当听完薛中行老师的股权激励专业讲授之后，我就知道，他们是我要找的咨询机构，方案已实施，效果非常不错，我们将会保持长期合作！我参加过好几个股改学习，对于谁最专业，我是最有发言权的！”
——王力集团董事长 王总
“经邦对我公司员工激励制度的设计打破了连锁激励的固有模式，解决了困惑我多年的大店与小店、老店与新店难以平衡的问题。尤其对内部人才流动机制的巧妙设计，使得有能力、有魄力的人才纷纷涌向新开门店，伊诚得益于此，分店从100多家顺利发展到现在近300家！”
——伊诚地产董事长 徐总
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
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