培训安排:2018年10月11日-12日(杭州)
主讲老师:关彬(阿米巴模式实战落地专家、稻盛经营哲学推动与实践者)
授课对象:企业总裁、总经理、决策者
培训费用:3800元/人
课程目标:
找出症结:判断:模式焦虑?盈利焦虑?您的企业是否适合阿米巴模式?
修正理念:阿米巴模式的精髓是什么?结合行业、企业、岗位的具体应用?
贯彻原则:阿米巴模式的应用原则是什么?如何透彻理解这些具体的原则?
结合应用:结合企业实际情况,现场帮助企业家朋友设计企业落地方案!
课程大纲:
案例导入:城市之星 阿米巴案例
第一部分:找出症结(咨询式现场剖析“五盘”、“四定”)
·盘组织
每个组织的利润区在哪里?是否存在重构利润区的问题?(练习)
导入阿米巴模式的衡量标准,对标看您的企业是否合适?(讨论)
自主经营体经营授权与政策匹配您能下放到何种程度?(讨论)
阿米巴自主经营体核算与财务核算如何厘清及互为靠近?(讨论)
·盘文化
企业是不是奋斗的文化?每个自主经营体巴长是否有奋斗精神?(讨论)
稻盛和夫“人称成功方程式”现场学习、自我打分、自我盘点(练习)
企业文化与阿米巴的结合情况,是否聚焦到奋斗文化上面来?(讨论)
现有文化如何支持阿米巴自主经营体自运转?(讨论)
·盘资产
折旧、大修、改造是如何在阿米巴项目中设计的?(讨论)
费用分摊的方法、比例是否合适?(讨论)
·盘核算
阿米巴核算报表,如何跑的表?双轨制期间做了什么?(讨论)
阿米巴报表数据来源盘点;阿米巴报表与财务的勾稽关系?(讨论)
阿米巴核算报表如何进一步完善?(讨论)
·盘成果
阿米巴咨询项目实施后“行为成果”具体是什么?(讨论)
阿米巴咨询项目实施后“可视成果”具体是什么?(讨论)
各个“巴”的阶段性成果是什么,需要逐一盘点!(讨论)
·定组织归口
是谁?是哪个部门在操盘整个阿米巴项目推动?(讨论)
究竟如何设计阿米巴组织(所有巴)的负责人或部门?(讨论)
“组织归口”确定后,具体工作内容如何设计?(讨论)
·定收入模式
公司层面,内部交易模式如何有效设计?(讨论)
各个巴层面,内部交易模式如何有效设计?(练习)
·定实施计划
是试点?还是全面铺开?(讨论)
时间周期,进度节点如何设计的?(讨论)
如何设计阿米巴模式导入的周期和范围更有效?(讨论)
·定测算结果
阶段性测算做到什么程度?(讨论)
分配激励方案是否更合理?(练习)
双轨制运行,激励测算结合?(讨论)
第二部分:修正理念(实操详解阿米巴)
·阿米巴定义与原理
阿米巴定义
什么才是阿米巴准确的定义?(讲解)
我们企业阿米巴的定义应该是什么?(讨论)
阿米巴模式的关键词是什么?(讲解与讨论)
阿米巴模式与传统模式的区别(讲解)
阿米巴原理
用“画图画”的方式来深度理解阿米巴原理?(互动讲解)
阿米巴要的是持续改善和持续提升?(讲解)
·案例会说话(案例讲解)
“韩都衣舍”如何把阿米巴模式应用的出神入化?(视频与讲解)
你永远学不会的“海底捞”!海底捞与阿米巴模式?(讲解)
山东天保物流集团应用阿米巴模式,如何逆势飞扬?(讲解)
其他各行业阿米巴应用案例的启示(讲解)
第三部分:贯彻原则(阿米巴必备原则)
“销售最大化、费用最小化的原则”如何深度理解?(讲解)
我们自己各个“巴”如何贯彻这个原则?(现场练习)
“定价即经营”这个原则如何深度理解?(讲解)
我们自己各个“巴”如何贯彻这个原则?(现场练习)
“会计七原则”中的七个原则如何深度理解?(讲解)
我们自己各个“巴”如何贯彻这七个原则?(现场练习)
稻盛和夫的“客户化四原则”如何深度理解?(讲解)
我们自己各个“巴”如何贯彻这个原则?(现场练习)
阿米巴模式中国企业应用情况交流
第四部分:方案设计(根据企业情况结合探讨)
上述三大部分总结与结合,做通用阿米巴组织划分练习(集体互动练习)
做自己企业阿米巴组织划分练习(现场设计)
阿米巴日常怎么运营
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集团《目标与计划体系》图解(讲解)
【落地方法】从“单位时间附加值”如何倒推“目标与计划体系”(可以练习)
【落地工具】 “月度业绩质询会”、“空巴”等四大会议体系的结合性应用(讲解)
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集团《业绩质询表》图解(讲解)
【落地方法】日常阿米巴组织如何进行运营改善(讲解)
自主创业思维训练(是否需要现场训练,看时间进度)
全面的经营思维—阿米巴经营思维画框
【落地工具】十大结构图解
【落地工具】十个结构详解
巴长领导力训练(讲解)
经营文化(经营文化+奋斗精神)借鉴与训练(讲解)
第五部分:方案应用(结合企业实际完善实施方案)
根据所学内容,再次完善阿米巴应用方案(现场练习)
第六部分:现场交流与答疑
学员答疑、现场交流
主讲老师:关彬(阿米巴模式实战落地专家、稻盛经营哲学推动与实践者)
·国内顶尖创新经营顾问(责任中心制+阿米巴模式)
·吉林大学兼职教授、东北大学跨文化研究院兼职研究员
·中国幸福价值阿米巴俱乐部主发起人之一
·青岛阿米巴企业管理咨询有限公司 董事长
·清华大学、北京大学经营模式创新班特聘讲师
·历任台玻集团、高丽制钢集团核心高管,民企副总裁,中粮集团人力资源总监
授课风格:成熟的阿米巴经营落地体系,从理念到工具,面面俱到。针对性强,结合行业与企业实际设计阿米巴模式;转化性强,通用原理转化为企业阿米巴实战运行;价值最大化,企业对阿米巴的认识与应用能从工具到思维,到行为固化。关老师辅导过的企业,运用阿米巴模式后,效益都有至少5%的利润提升。
授课经验:华为集团、天津友发钢管集团集团、裕隆汽车、威高集团、绿业元农药集团、泰丰集团、佛山传媒集团(含报社、电台)、石家庄钢铁集团、合佳药业集团、日照交通建设集团、永新华地产集团、恒大高新集团、百果园实业集团、联美国际美容集团、年年红家居集团、海航酒店集团、陕西东岭集团、紫鑫药业、长生生物、老韩头食品、诺贝特化工集团、天保集团、方太集团、华北电网公司、新兴铸管集团、北京纺织控股集团……
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