培训讲师：李连魁
【专业资质】
·人力资源硕士研究生
·国家高级人力资源管理师
·国家高级企业培训师
·北京大学总裁班特邀讲师
·西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师
·双汇集团十年人力资源总监
·现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问
·学习及从事企业人力资源管理二十年
·个人专著《人力资源就该这么管》
中国法制出版社 2017年7月出版
【主讲课程】
《企业战略与人力资源规划》、《基于公司战略的人才梯队建设》
《企业核心人才的选育用留》、《企业年度经营计划》
《企业战略与目标管理》、《绩效管理》
《如何设计聚焦于人的薪酬体系》、《激励性薪酬设计》
《员工关系管理》、《招聘与面试》
《如何打造金牌人力资源总监》、 《如何做个出色的人力资源专员》
《非人力资源的人力资源管理》、《企业人力资源风险管控》
【授课风格】
1、体验式教学：带领学员现场操作、体验与交流。课程采用“五个一”训练模式：一个目标、一个案例、一次交流、一张表单、一次落地；以此确保培训成果。
2、分组活动：分组进行研讨与演练。现场设计本企业人才梯队建设方案，让学员带着执行方案回到企业实践。
3、实 战：大量案例剖析和现场演练，拥有实例，就有实力。讲师讲授与学员动手的时间比例大致为6:4，充分体现实战为本的方案班宗旨。
4、实 用：真正的咨询式训练，一次训练，得到类似咨询的核心成果，超高性价比。
5、承 接：课程上接战略、中贴业务、下接绩效；将知识转化为行为，行为能转化为绩效。
【服务客户】
郑州富士康、思念食品有限公司、中国铁塔集团、中国五建、宇通汽车 辅仁药业、 雏鹰集团、大唐集团、北京仰韶生物科技有限公司、东方海外物流(中国)有限公司、伏安国电、北京外企服务集团、八牧农牧、北京樊客装饰工、北京耀胜体育股份有限公司、滨杭高科集团有限公司 、富耐克超硬材料有限公司、 国龙置业、海马地产、海一云商集团、合一置业、河南创洁新能源有限公司、河南电视网络有限公司、海王医药集团、酒真便利、河南军民融合科技发展有限公司、润弘制药股份有限公司、河南森源集团、河南太能电气股份有限公司、河南万邦国际、河南有线集团、优德医疗设备股份有限公司、河南远大生物、民生集团、汇隆精密、金惠科技、精华科技、森思达能源技术服务有限公司、山西复晟铝业、上海西默通讯技术有限公司、上海小婪猫食品有限公司、深圳市怡亚通供应股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、天伦集团、舞阳钢铁有限责任公司、银基地产
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