培训讲师：陈光辉Anita Chen
·毕业于天津外国语大学英文专业
·香港大学Space学院组织与人力资源发展硕士
·DDI目标选才认证讲师（招聘技巧）
·共创式教练（Co-active）CPCC认证
·北京外国语大学商学院客席讲师
·香港大学SPACE学院Cafeteria客席讲师
18年人力资源从业经验，曾任通用电气医疗部(GE Healthcare)总部HR，招聘中心助理经理、人力资源业务伙伴，戴姆勒克莱斯勒（中国）有限公司招聘中心经理、梅赛德斯奔驰公司（Mercedes-Benz China Limited）人力资源运营中心经理, 雪佛龙中国投资有限公司（Chevron）中国区人力资源总监，威斯特中国（WesTrac China）中国区人力资源总监。
致力于人力资源业务伙伴的工作，积累了大量从人力资源角度深入支持业务发展的经验。曾创建招聘中心并运营。熟悉行为面试法，熟悉亚洲高端职位招聘和评价中心，在定期组织评价和发展方面有丰富经验；
致力于挖掘个人和组织的潜力并推动变革，针对企业的“痛点”提供解决方案并实施，助力达成个人和企业目标。熟悉在高速增长和处于变化环境中的企业里领导团队实现业绩。
主讲课程：
1. 《从古今中外四角度看HR对业务的贡献》
2. 《共创式教练及与之共舞所带来的蜕变》
3. 《绩效管理及教练式绩效沟通》
4. 《面试技巧定制培训-STAR结合DISC》
5. 《面试技巧定制培训-STAR结合教练》
6. 《目标选才面试技巧培训》基于目标选才的体验式招聘技巧
7. 《性格解密，团队理解- 看电影，了解DISC》
8. 《招聘体系搭建与招聘团队建设》
9. 定制工作坊及团队建设（领导角色、目标共享、沟通与倾听、时间管理……）
授课风格：开放式教学，教练式启发引导风格，在“没有人是错的”的氛围中，从生活案例切入业务案例，紧密结合业务，深度体验，参与式学习。授课后追进一对一企业教练，内化所学， 推进个人和组织的变革。
愿景理念：
·希望将对世界的爱，对人的爱，管理，人力资源管理，培训和教练融为一体，去链接个人目标和公司的业务目标，引领变革并陪伴成长。
·于企业而言，透过人和业务的紧密链接，挖掘组织和员工的潜能，实现企业和员工的共同成长，达成共赢的结果。
·于个人而言，持续地陪伴成长，挖掘潜力，助力达成个人目标。
·希望与每一个交互的组织和人互汲能量，陪伴成长。
通过专业的人力资源管理培训和量身定制工作坊推动变革，陪伴成长。陈光辉老师致力于将业务和人紧密结合，助力企业找到痛点和最想发展的业务领域，进而提供人力资源解决方案及咨询服务，挖掘组织和人才的潜能，达成目标。
培训与学习：
·“群策群力”
·沟通技巧
·面试技巧
·EMS, Session C
·360 Survey
·HR职业发展
·薪酬福利原则和调薪工具
·合法用工
·高级经理人领导力培训
·并购与兼并中的人事管理
·CAP（变革促进过程）
·六西格玛培训
·非财务人员的财务培训
·员工辅导
·MBTI 培训
·项目管理
·营销推广和战略
·高效人士的7个习惯
·美世职位评估IPE
·评估中心培训
·领导团队获得成功
·美世的3P培训
·领导力的4个角色
·翰威特组织设计培训
·DISC 培训
·MBTI 培训
·全薪酬培训
·Lead yourself ( aAdvantage)
奖励、资格证书：
·六西格玛绿带证书－完成3个六西格玛项目
·2002年在GE获销售招聘计划亚洲管理奖
·2000年获合资企业制造部门招聘奖
·2003年获商务部优秀人力资源支持奖
部分培训或教练或咨询服务过的客户：
威斯特（中国）有限公司，SOHO (中国），北京外国语大学商学院，香港大学Space 学院，中日友好医院、凡尔康咨询公司、海信扬州公司、外企招聘事业部、中工国际工程股份有限公司、中智北京、TWT 集团、雪球公司、优士一方咨询公司，春水堂公司，聚英教练机构，融鑫教练机构，共创式教练机构，植物医生，大唐东营发电，海洋大学，中科九章集团，蓝海集团茶文化事业部，奥迈健身会所，皇家驿站酒店，佳美口腔，印刷协会，关茶，本纯宫餐饮有限公司，瑞图生态股份有限公司（上市公司）及瑞图学院，雀巢公司，英诺亿舟管理咨询，东方剑桥，创领资本，新剑桥青少英语，哲思咨询有限公司，HRA 协会，北京简单味道健康管理有限公司。
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