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培训讲师:程功

培训讲师:程功老师
·新媒体品牌运营专家
·国内新媒体品牌公关营销人
【背景资质】
·清华大学经管学院MBA 
·TENCENT腾讯产品经理
·蓝色光标传播集团华北市场总监
·2014年至今任微盟首席产品讲师
·微盟集团山东营销中心市场总监
·山东省电商促进会常务理事
·山东大学、山东政法学院新闻与传播学客座讲师
【工作经验】
程功老师历任基层新闻记者,凭借扎实的新闻功底转入中国烟草系统,历任山东中烟泰山品牌文化总编,独立编纂山东烟草史——《泰山纪行》,创立品牌杂志《领跑者》,后任职《中国烟草》杂志,参与烟草系统多项文化宣传命题。
借助媒体从业经历,供职于亚洲最大的公关公司——蓝色光标公关机构,并先后负责产品及品牌的公关营销,先后策划并参与了包括《中国合伙人》、《富春山居图》、《变形金刚3》在内的多部电影发行公关;
2013年,程功老师率团队开展旨在推广红色品牌,开发红色旅游线路的“全国红色品牌示范区”创建工作,先后为山东省蒙阴县孟良崮战役遗址、岱崮地质公园、沂蒙六姐妹品牌进行服务,并成功创建了国内首个红色品牌示范区。
2014年,程功老师入职微盟集团,先后落地微信第三方平台开发项目共计300余家,服务客户包括万达集团、中南集团、恒大集团、鲁能集团、中国联通、中国电信、鲁商集团……
为进一步架设新媒体与企业营销之间的桥梁,程功老师参与研发并设计了《微商九段》课程,成为山东省内第一位微商导师,其设计的《微商九段》课程为包括满婷神皂、梅姬棠阿胶糕、幸福狐狸无痕内衣在内的微商品牌招商逾万人。
2015年,程功老师创建互联网母婴品牌“嗷嗷”并运营至今,已成为覆盖12个省份,惠及10余万人的互联网微商品牌。
2016年,受聘山东大学、山东政法学院任职新媒体传播讲师,结合多年从业经验,开发新媒体传播系列课程,提出品牌传播的“阶级理论”,并运用品牌阶级思维服务于众多品牌,先后被聘为“OPPO品牌新媒体营销顾问”、“鲁酒品牌推广顾问”、“山东农业博览会互联网品牌顾问”、“山东省电商促进会常务理事”等职,为品牌在新媒体领域的推广贡献力量。

【实战经验】
线下:渠道策略+品牌推广
泰山品牌:参与创建泰山客户俱乐部,提出烟草品牌的渠道思维与品牌传播理念。
中国联通:CDMA山东区渠道主管,制定CDMA渠道策略
线上:电商+新媒体
电商:创立“嗷嗷”品牌,并运营至今
新媒体:首批微信第三方平台研发团队,先后为多家企业提供包括微信、微博、头条等在内的新媒体运营支持。

【主讲课程】
01-微商领域
1、微商应当如何选品
2、微商朋友圈的规律运营
3、微商渠道政策的制定
4、微商招商重点培训
02-管理学
1、读心术在管理中的应用
2、情绪管理
3、博弈论的工作应用
4、什么是逻辑的思维导图
5、墨菲定律到管理智慧
03-新闻写作
1、企业媒体的分类与运营
2、企业媒体的新闻发现
3、企业媒体的消息写作
4、企业媒体的通讯写作
5、企业媒体的特种文体写作
6、新闻摄影入门
04-新媒体
1、互联网思维究竟是怎么回事
2、如何做好互联网内容运营
3、如何做好互联网的活动运营
4、互联网新媒体的工具解读
05-公关与媒介
1、网络舆情管理与媒体表达
 
【授课特色】
长期从事新媒体一线工作,积累了丰富实践经验,授课风格睿智风趣,授课内容注重理论与实际结合,擅于引用经典的思想、丰富的案例、真实的数据、典型的事件,切实让学员掌握可操作、可落地的运营方法。

【培训客户】
能源电力:浙能集团、厦门电力、晋中供电局、国网新源、十三陵蓄电厂、信阳供电局、江苏核电、疆南供电局、大唐保定热电厂、汉川发电厂、江苏核电、秦岭发电厂、三门峡供电公司、中电投、纳雍发电厂、青山热电、天津华能、杨柳青热电公司、灵宝电力局、中国华能、泗阳供电公司、河南能源、欣意电缆、阿勒泰供电公司、大理南方电网、青岛特来电能源有限公司、邢台电力等。
高校国企:山东大学、济南大学、西安电力学院、清华大学、人民大学、上海交大、上海财大、农银大学、大连鑫泉留学集团、浙江大学、燕山大学等
其他:山东酒业、OPPO、垦利农业、DHV微商、银瑞达集团、北京奥龙、新华书店、四达集团、德利清真油脂公司、龙星化工、立邦涂料、焦作多氟多、新农集团、安粮控股集团、四川富临集团、乐青市城东商会、平高集团、中科同德、安徽省旅游集团、广州丽珠集团、京东方、可蓝矿泉水、西安北方光电科技防务、平高集团、天津顶益集团、康乃馨集团、山东华毓眼视光等。

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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2) 根据贵单位的培训需求,与培训讲师沟通,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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