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培训讲师：龙平

龙平老师
·资深人才招聘与评鉴专家
·2006年度中国十佳培训师
·中国猎头研究中心高级研究员
·中央电视台<劳动与就业>栏目专家
·北京大学人力资本总裁班主讲师
·清华大学继续教育学院客座教授
·联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官
·多家上市公司人力资源顾问

服务客户：
通信行业：中国移动总部中国电信首信集团总部步步高集团总部中国网通广东移动四川移动中国联通北京公司深圳好易通
农资行业：中化化肥云泰化工百事腾牧业南方希望六和饲料德佳牧业绿洲农药
汽车行业：一汽解放总公司现代汽车长城汽车麦特集团广东进达集团
科技行业：山东鲁能积成电子飞天诚信万方数据瑞斯康达神州数码华阳通用电子美国SUBJEX软件农友软件
金融行业：友邦保险总部中国信保中国农行总部北京银行广州商业银行中国人寿北京公司广东农行贵州农行
食品行业：中粮油集团旺旺集团总部百事可乐中粮油华朋统一企业总部好利来总部好丽友食品白象方便面雅客食品四川烟草蓝猫集团总部欣和企业
工业品行业：万华聚氨酯江苏远东集团新中源瓷砖山东未来自动化
机械行业：三一重工天津SEW 深圳鸿门机械
冶金能源：中国石油总部中国电网攀枝花钢铁华冶钢铁首钢秦板燕山石化
电子行业：美的海外事业部林洋电子香港乐庭电缆长虹电器
其他行业：腾讯QQ 中青旅新华医疗美国NUSKIN中国公司美国协和中国公司中国丝绸总公司《时尚》杂志湖南广电传媒国家统计局联合国粮农组织中国中心中筑置业 SOHO中国公司天士力集团北方人才市场江苏阳光集团九牧王西裤七匹狼卷烟厦门市思明区人事局四川省经委福建龙岩市委党校江西九江市政府南通海安县发改委等。

客户评价：
龙平的销售管理课程，则句句点中销售经理的穴道，精心归纳的20条优秀销售经理思维差异，让人有醍醐灌顶之感，六大体系实战操作能力培训则马上使我们地方企业就能派上用场。
-- 《东南早报》2005年4月11日
现在的学员听课是很挑剔的，他们对讲师的认同不用手来表决，而是用脚来表决；龙平老师对我们职业经理人的培训课程做到了下午听课的人数比上午多这样一个让人信服事实。
--张经良厦门经理学院培训处处长
龙老师对我们销售人员在课堂做的销售6个循环互动演练，让我感触特深，以前从来没有见过培训师把课演绎得如此细致，让我做裁判看清了销售人员在现场的问题所在。
Peter (中美合资)胜腾旅游公司客服中心经理
龙老师的课让我找到了自己当年做销售冠军的最真实感觉
-- 王南生中国人寿北京公司营业总监
龙老师的课对我们银行业务人员的销售思维和行动模式的转换和提升很有帮助。
-- 王力北京银行培训部经理
龙老师的医药界优秀销售人员的招聘甄选方法和技术有独到之处。
-- 邓兵三普药业经理
下课之后我就买了电话录音机，按照龙老师的方法，重新开始了新人员的招聘甄选。
- 姜峰美国卖格劳-希尔国际企业公司北京代表处中国区代表
龙老师在帮助我们销售人员识别客户的行为风格方面非常有用。
-- 刘进江江苏阳光集团营销副总
一汽解放每年都要给全国经销商做培训，龙老师的课生动幽默，是最受学员喜爱的老师。
-- 黄心力一汽解放经贸总公司培训部经理
我们准备下步和龙老师继续合作，将课程内容变成我们公司销售人员的实战录象片。
--周峰百世腾牧业集团副总裁
龙老师在课堂上做的互动测试，用事实说话，把销售目标的设定分配原理诠释得入木三分。
--卞华舵江苏远东集团有限公司副总裁
龙老师的课程朴实生动把我们的经销商管理意识从梦中唤醒，让我们收益非浅
-- 吕锡铮飞鹤乳业营销总经理
跨度2个月的三天内部培训课，龙老师引领我们跨上了一个坚实的台阶，让我掌握了销售流程的关键管控点
-- 陈可中青旅胜腾国际旅游有限公司销售经理
龙老师的课特别适合于我们这些成长型的企业，对销售明星和对落后人员管理的两种武器运用让我永远不会忘记
-- 袁进广东进达集团董事长
龙老师对房地产业优秀销售人员的特质观察非常专业，一针见血讲清楚了优秀销售者的天赋问题。
-- 潘石屹：SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁
龙老师的演讲能把问题清晰明了地说到点子上、拉住电视观众的心.
--曹坤：中国中央电视台二套《经济频道》主编
龙平具有高度总结性，概括性的讲课天赋！
--黄永松：旺旺集团营运处总处长
龙平善用数据说话，让学员信服，能够针对企业的组织和人员差异进行分析讲解。
-- 杜博：中国农业银行总部培训处副处长
龙老师的讲解能够抓住学员的心理、引发思考，并且会议中穿插的游戏和互动也非常的到位。
-- 吴建强：中国移动人力资源部培训部总部副处长
老师讲解生动诙谐、实用性强。希望今后能够多一些这样的培训。
-- 北京银行学员感言
龙老师从营销的角度，实战性较强，重新诠释了对销售人员的招聘活动。引发了我们对整个招聘活动的思考和更新审视，对我们是有启发、有帮助的。
-- 中国人力资源开发网学员感言
这次演讲真实、生动，完全没有高谈阔论，切中的都是目前企业中普通头痛的问题，非常具有针对性，只是时间太短。。。
- 赣州企业家联合会学员感言
龙老师对销售人员在软件方面的激励12个要素，让我们对激励的有效性有了重新的认识，
特别是在经理人对下属的资源分配方面，回去可以立即见到效果。
--刘毅北京京城房地产经纪有限公司总经理
龙老师课堂非常生动，内容实用性强，别处心裁的互动式授课方式，引导学员自己寻找解决问题的方法，效果立竿见影。
-- 深圳市为美珠宝首饰有限公司学员感言