培训讲师：金喜康
·曾经就读：南开大学EMBA
·北京大学心理系研究生----人力资源管理方向
·清华大学基础工业训练中心特聘讲师
·北京大学、澳门大学MBA特聘讲师
·中国科学院大学特聘高级咨询顾问
·某知名国际公司人力资源常年顾问
【职业履历】
百事食品-----人力资源经理
燕达集团-----人力资源总监
飞利浦电子-----人力资源高级经理
东方家园-----人力资源副总监
可口可乐-----人力资源总监（兼法务）
汇源集团-----执行总裁助理（兼人力资源总监）
【培训及咨询行业经历】
金老师凭借其20年丰富的跨国公司及本土集团企业管理和业务经验，以及全面、系统化的教育，再配合其对中国市场和人才现状的洞察，逐步发展形成了以西方的先进理念为基础，充分结合并适用于中国特点和实际模式的课程。其咨询及培训从2000年至今已有15年经历，为数十家跨国公司、企业集团或迅速发展的中小型民营企业成功举办了公司内部培训或咨询服务，客户行业众多，深受学员、企业好评。
【论文发表】
《员工满意度与工作效率》--发表于《人力资源管理 实践与探索》中国档案出版社
【擅长咨询项目】
1. 独创组织系统飞轮环模型用于人力资源整体方案设计；
2. 企业绩效管理体系设计；
3. 关键岗位素质模型设计；
4. 流程与职位评价体系设计。
【擅长核心课程】
1. 《关键职位面试技术》
2. 《职业生涯规划》/《新经理人》
3. 《新目标管理与执行》
4. 《激励性绩效管理》
5. 《培训体系构建与管理》
6. 《素质模型建立与应用》
【部分客户】
金隅集团（十余家成员企业）、飞利浦、阿里巴巴、首钢总公司（所属各子公司）、可口可乐、白象集团、百事食品、汇源果汁、东方家园、南方电力、国电清新、大洋化肥、精创富康、合康变频、大成锅炉、安江纺织、镭目科技、建南机器、永瑞电子、湘变电工、湘丽食品、中泰国际、谦益电子、华翔变压器、磊鑫新材料、华堂商业、信息部十二所、燕达集团、中外企HR协会（18家企业）、国药工业、奥歌服饰、老头儿餐饮、江南中空、新鸿嘉地产、共同人、鼎实环境、元禾集团、银杏集团、东城旅游委、众友东方、益康科技、双流企协、诚商会、成都商报、恒安嘉新、深圳前海、泰瑞特、京城大厦、农商银行、三元食品、天美健科技等。
【联系咨询】
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