标杆企业参访+干货分享！
学习安排：2018年9月19日 福建-福清
学习对象：企业大学校长、人力资源总监
学习费用：3800元/人
学习内容：
福耀人才发展实践
福耀集团，2017年营收187亿，净利润16%，2018年上半年营收同比增长16%，净利润同比增长35%。所有营收来自主营业务，在汽车玻璃领域，全球第一，中国市场占比70%。
福耀的人才发展与企业战略及业务紧密结合，福耀学院的职责不仅仅是赋能，还有内部咨询的角色，兼职讲师600多人，配合业务转型进行组织能力建设，训战结合的项目式培养模式，有力的支撑了业务目标的实现。
华为人才发展实践
嘉宾介绍：前华为企业BG人力资源副总裁
华为工作21年，历任企业BG人力资源副总裁、华为赛门铁克科技有限公司国际业务副总裁、华为公司全球销售部展会策划部部长、国家总经理、区域首席代表、产品经理。
圆桌会议：人才发展如何承接战略
战略规划制定时，人力资源及OD的角色和工作是什么？
战略如何解码到人才发展的组织目标当中？
人才发展的关键举措执行落地的关键控制点是什么？
行程安排：
9月19日，福建福清，福耀总部
09:00-10:00 参观：《福耀研究院》
10:00-12:00 主题分享：《福耀管理学院助力公司战略》
分享嘉宾：福耀学院院长
分享内容：
一、从传统的培训向助力公司战略转型；
二、打造关键组织能力建设的人才培养体系；
三、训战结合的项目式人才培养模式
12:00-13:30 午餐：体验福耀食堂
13:30-15:00 主题分享：《华为人才发展实践分享》
分享嘉宾：华为前BG人力副总裁
分享内容：
一、在价值观的沃土上构建组织能力；
二、训战结合的人才发展实践；
三、面向商业成功打造干部梯队；
15:00-17:00 圆桌会议：人才发展如何承接战略
拟邀请嘉宾：
福耀HRD
华为前人力副总裁
方太大学
立邦学院
安踏大学
德邦学院
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
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