今天上午，参加了一个税收筹划的会议，有一些中小企业的老板也参加了，中间休息的时候，跟这些老板们谈论了一些税收筹划的问题，最后跟老板们谈到会计辞职的这个问题，其中一个老板分享了自己的看法，会计碰到这5种情况，可以提出辞职了。

一、会计在一个单位工作了3年以上，3年来老板没有给会计涨工资待遇，而且会计干的工作也越来越多，这就从事侧面说明了老板对会计的工作不是很重视，这个时候，会计就应该考虑跳槽的问题了，碰到合适的机会，可以跟老板主动提出辞职。

二、在一些中小企业里，有很多老板总是要求会计尽可能地给企业少缴税，让会计通过造假来偷逃税款，会计碰到这样的企业老板，即使给你很高的工资待遇，也要尽快的提出辞职，别到最后给会计自己带来一些不必要的麻烦。

三、还有就是在一些家族企业里，很多时候出纳都是老板的自己人，单位财务科的工作都是出纳说了算，关键会计还要服从出纳的安排，有什么事情还要请示出纳，出纳就是财务科的主管，这个时候，会计工作起来会十分的别扭，碰到这种情况，会计就要赶快提出辞职。

四、有很多会计拿到更高的会计职称，在很多中小企业里，没有严格的工资制度，企业的老板一般不会因为会计拿到了更高的会计职称就会给会计涨工资，很多企业的老板就是按照岗位发工资，比如说你从事一般会计岗位，即使你有中级会计职称，也不会比单位从事会计主管，没有中级职称的主管工资高。在很多中小企业里，会计拿到更高会计职称的时候，也是会计选择辞职的时候。

五、在日常工作中，有很多老板会指点会计如何如何工作，可很多老板并不是很懂一些财税政策，这个时候，如果会计不按照老板的指点去工作，就会造成会计和老板之间意见不合。老板感觉你挑战他的权威，不把老板说的话放在眼里。表面上老板为了工作不会说什么，可内心老板肯定会对你不满，碰到这样的情况，也是会计提出辞职的时候了。

听了老板说的5种情况，觉得还有一些道理，从一个老板的角度说出了会计应该辞职的5种情况。

会计同行，你还有哪些会计辞职的情况，跟大家分享一下。

来源：老三会计