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华为的成功模式能不能复制?

尊敬的企业领导销售团队负责人、人力资源负责人:

你们好!

2019年来了,大家都在为新年度的目标制定和开局而忙碌,我们发出这封信,目的不在耸人听闻,更不是为了浪费你们宝贵的时间。我们清楚,实现销售目标,培养企业的可持续发展能力是你们的核心诉求,正因此,我们想和你们分享一个成果:

在团队业绩增长方面,我们用实践和数据证明:华为的模式可以复制!

复制的方式是:精益营销】解决方案

复制的效果是:团队销售业绩超目标增长

为了方便你们的阅读,我们用“结果→理由”的汇报模式,简要说明如下:

一、【精益营销】解决方案的三大实效价值

在以往的辅导和咨询项目中,我们用36组数据对比,验证【精益营销】解决方案的三大实效价值:

1、通过8个环节提升销售业绩

2、通过12个环节提高销售工作效率

3、通过16个环节提高销售团队管理效能

二、【精益营销】解决方案用两种量化效果来说明成就

通过很多实操的案例,我们验证了【精益营销】解决方案的两种效果:

1、实施三个月,至少做出8项指标,明显提升团队工作成效和管理效能

这些指标包括三大类:销售工作效率、销售业绩、团队管理效能。例如:提高销售行为的成果率、减少无效沟通时间、改善计划执行率。

2、实施一年(左右),销售团队的业绩增长超出预期

在以往实施的36个项目中,其中有33个项目,团队的销售业绩超出既定目标,超出率为12%-209%。

其余3个项目,实施不理想的原因主要是:当年既定目标远超正常水平。如果按跨年度同比计算,实施效果同样非常明显。例如,某激光投影产品制造商,2015年目标增长率为10.3%,实际增长12.1%;2016年设定目标增长率为39.3%,当年我们进驻服务后,实际增长率为23.2%。

三、【精益营销】解决方案的体系支撑

【精益营销】解决方案由一个简洁、实用、完善的体系作为支撑,包括:

1、一张效率导向的销售路线图,以此完善销售业务流程,使销售人员高效跟踪客户,减少其中的无效工作环节,大大提高销售效率。

2、一套订单导向的销售技能操作系统,以此强化销售人员的专业技能,大幅度提高销售进程节点的成果数量,从而提升订单的成功率。

3、一个价值导向的团队业绩增长管理体系,以此建立目标执行的闭环管理,避免管理上的漏洞,降低无效管理动作,激发团队潜能,为销售业绩的增长提供强大的驱动力。

四、【精益营销】解决方案的适用性

我们要特别说明,【精益营销】解决方案不是包治百病的灵丹妙药,其业务模式的适用范围仅限于大客户┃项目销售,行业或产品范围仅包括:

1、工业品:耗材、元器件、零部件、仪器仪表、设备、工业自动化等

2、IT:管理软件、系统平台、系统集成、大数据产品等

3、环保节能:配套设备、耗材、仪表、工程项目等

4、通讯:设备、材料、管理系统、项目等

5、电气电力:元器件、设备、仪表、材料、管理系统、项目等

6、政府与校园项目:智慧城市、园林绿化、校园数字化、教学软件、物业等

7、医疗和生物:器械、设备、耗材、医疗机器人、基因检测、管理系统等

8、第三方服务:广告公司、设计院、研究和咨询机构、认证机构等

9、车辆:特种车辆、商用车辆、工程机械等

10、其他:物流、集团礼品、对公印刷、各种外包服务等B2B业务

五、咨询专家:王浩老师

精益营销理论的创建者。这项理论是国内唯一针对大客户┃项目销售的原创理论

华为“销售生命周期”系列课程的设计和研发专家。精益营销理念的一些思想,源自于华为的“销售生命周期”体系

《大客户销售路线图》、《驱动力》两本书的作者。其中,在《大客户销售路线图》中,王浩老师提出一个具有世界高度的精益营销模型,完整地阐述了精益营销理论,并概括论述了销售技能操作系统、团队价值管理的思想、工具。

王浩老师具有21年实战经验,曾任用友、摩托罗拉等企业高管;有8年培训和咨询经验,服务于600多家企业。

我们坚信:

【精益营销】解决方案 有能力做到——

为您的企业打造一支营销铁骑

驱动您的销售团队业绩超目标增长

我们坚持:

【精益营销】解决方案 最基本的原则——

用数据证明效果!

我们期待:

您随时召唤!

我们准备好了!

包括:令人信服的方案介绍、经过反复锤炼的实施方案……

请随时通过以下方式联系我:

电话/微信号:13718601312;邮件:25198734@qq.com;联系人:李老师

(信息发布:企业培训网  发布时间:2019-1-14 10:26:09)
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