注册
登陆
-
发布课程
-
培训需求
-
培训年卡
-
培训视频
-
设为首页
-
收藏本站
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
工具文档
培训专题
标 题
内 容
作 者
公开课程
管理资讯
工具文档
培训公司
课程导航:
企业战略
生产运作
营销销售
人力资源
财务管理
职业生涯
高校研修
热点区域:
北京
上海
广州
深圳
苏州
青岛
人力资源课程
·
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型(4.16
·
王明基:遏制人才流失对策(北京)
·
年终绩效考核与激励性薪酬设计(4.11 上海)
·
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技
·
新劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风
·
工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制(上
·
胜任素质(胜任力)建模之“天龙八部”(深圳)
·
五步连贯股权激励法——非上市公司专场(第26期
>>更多
工具文档下载
·
某股份有限公司薪酬管理制度
·
员工绩效考核制度
·
人事档案管理制度
·
国务院法制办就劳动合同法实施条例答问
·
14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同
·
中华人民共和国劳动合同法实施条例
·
10种方法从实质上迅速提升你生活
·
选择性粘贴在财务管理的另类应用
·
拓志咨询有限公司客服人员调查问卷
·
世界500强名称中英对照
>>更多
HR管理·文摘
·
如何建构及完善企业的培训管理体系
2006-11-12
·
打造和谐团队,培训快乐员工!
2006-11-12
·
寿险公司培训体系建设
2006-11-12
·
国际化妆品巨头的培训内幕
2006-11-12
·
中国管理培训业应如何突围?
2006-11-12
·
企业培训就是企业的生产力
2006-11-12
·
“金牌培训师”的五种元素
2006-11-12
·
培训公司的七种赢利模式
2006-11-12
·
HR经理该怎样筛选应聘简历?
2006-10-31
·
员工薪酬支付的标准是什么?
2006-10-31
·
HR人员需要的十二种才干
2006-10-31
·
网络引发集体怠工
2006-10-31
·
与网络博奕的HR
2006-10-31
·
用特殊的胸怀,换部下铁心捍主
2006-10-31
·
乾隆重赏与严罚相结合的管人之道
2006-10-31
·
楚庄王的“糊涂学”
2006-10-31
·
成吉思汗如何让职员感恩?
2006-10-31
·
IDP:让员工培训价值最大化
2006-9-21
·
企业培训究竟为何?
2006-9-21
·
让员工工作充满满足感
2006-9-21
·
龙铁集团的人才战略
2006-9-21
·
HR:由权力部门向服务部门转变
2006-9-21
·
认识NLP——新人力资源开发科学
2006-9-21
·
如何让钱在员工眼里更值钱?
2006-9-21
·
HR和员工能做朋友吗?
2006-9-21
·
HR 你是CEO称职的舞伴吗?
2006-8-29
·
培训:给员工上一堂挖梦课
2006-8-29
·
HR实战:有危机就要有培训
2006-8-29
·
团队中的4个关键“人物”
2006-8-29
·
创业阶段如何做好内部沟通?
2006-8-29
第
16
页,共
19
页
9
7
[16]
[17]
[18]
[19]
8
:
网站首页
|
培训指南
|
培训公司
|
广告服务
|
关于网站
|
免责声明
|
站点地图
|
友情连接
|
联系我们
欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113 QQ:25198734 网站备案:
京ICP备06027146号