规范化管理、系统化管理是企业管理的必经之路和最终归属。那么，如何解决“人治”到“法治”，从靠“能人”到靠体系、靠系统、靠机制来管控企业经营管理？答案是，搭建并运行企业经营管理体系。

搭建哪些模块？如何搭建？从何处切入？从解决哪些关键问题入手？如何确保体系搭建“私人订制”？……回答这些问题，需要摸清企业的经营管理状况，即对“企业经营管理健康度”进行全面诊断，“管理成熟度”为其中的一个模块。

优贤达企业“管理成熟度”全面诊断模块

企业“管理成熟度”全面诊断包括如下8个方面：

1、 经营业绩及管理体系

2、 战略管理

3、 组织与权责体系

4、 制度与流程

5、 人力资源管理

6、 会议与报告

7、 企业文化

8、 管理者综合管理技能

优贤达企业“管理成熟度”全面诊断报告

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