“打工皇帝”的商业技能难以继承之下，他们的选择是否只剩传递股权，让下一代成为财务投资人？曾问鼎“新财富500富人榜”首富之位的荣智健给出了另一个答案。因为缺乏中信泰富的绝对控股权，在澳元门事件后失去了传承平台，年已古稀的他再次创业，以求打造一个真正属于自己的家族企业。

    在海外市场，历经数代传承之后，许多创业家族后代已纷纷转型食利阶层，通过基金或信托控制家族企业，职业经理人的角色则日益吃重，其年薪更水涨船高，苹果公司CEO蒂姆-库克（TimCook）2012年的总薪酬即高达3.78亿美元。在中国，通过高薪与股权激励获得巨额财富并跻身“新财富500富人榜”的“打工皇帝”也为数日多，荣智健、盛百椒即是如此。但是，职业经理人往往凭借商业技能创富，即使获得公司股权，最多也是个二股东，他们的传承如何进行？

    荣智健：传承生变，古稀创业

    以CEO身份致富者，不少。但是，能以CEO而非大股东身份冲进“新财富500富人榜”的，就很稀奇了。荣智健是这个稀有群体中的典型代表。

    借助中信泰富（00267.HK）这个平台，荣智健曾成功问鼎富人榜首富之位，但中信泰富的大股东，从来都不是荣智健，而是国资背景的中信集团。荣智健自1986年起担任中信香港董事总经理，在国有资本支持和荣本人的商业智慧推动下，进行了一连串著名收购。在做大中信泰富的过程中，国有资产实现增值，而身为中信泰富CEO、董事长的荣智健本人通过MBO配股，成为第二大股东。

    荣智健的子女也相继进入中信泰富任职。他的长子荣明杰1993年加入中信泰富，2000年起担任公司董事，并担任地产部总经理、发展部总经理等职，他的女儿荣明方1995年从哈佛毕业后也直接进入公司，在地产部、科技发展部等担任总经理职务，后担任财务主管。

    但澳元门事件发生后，事情开始改变。2008年10月，中信泰富因投资外汇衍生品失败而爆出147亿港元亏损。消息爆出后，母公司中信集团出手拯救，一是接收了中信泰富手中约57亿澳元期权合约，二是注入15亿美元备用信贷。拯救对价则是中信集团的持股比例从29.4%扩大到57.6%，中信集团重新成为中信泰富绝对控股股东，而荣氏家族对中信泰富的控制权则被稀释。

    中信泰富的管理权也出现变化。在2009年3月举行的业绩发布会上，荣智健表示，“是否继续担任董事长或者是否辞职，还是由董事局来决定吧”。而在4月香港警务处介入调查这一事件后，荣智健本人随之辞去中信泰富董事会主席一职，由中信集团副董事长兼总经理常振明接任。荣明方随后也辞去公司职务，中信泰富2012年财报显示，仅有荣明杰留任董事。

    2010年，荣智健又创立了家族投资公司—隆源企业控股有限公司，计划进军矿产、能源、地产以及非银行贷款等业务。荣本人已多次减持中信股权为家族企业充血，年近古稀再重新来过，其意图或是要为儿女们打造一个新的平台。目前他的女儿荣明方及小儿子荣明棣均加入隆源，香港红筹教父梁伯韬也应邀入盟，出任公司副主席兼董事总经理。