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销售团队建设、考核、激励与业绩提升(北京)

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企业培训网     (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

培训时间:2011年8月26-27日 二天   9:00-16:30

培训地点:北京海淀区理工大学(请报名后索取确认函)

培训投资:人民币3000元/人

培训对象:销售团队主管、销售部门经理、销售代表、职业经理人。

培训方式:情景式授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动。

培训目标:

·准确把握销售团队生命周期的发展阶段,使绩效最大化;

·理解销售经理的职责在于规划销售系统,营造高效团队,维系客户关系;

·掌握团队管理四大利器,熟练运用训练课程、实地辅导、业务会议等;

·懂得给予部属赞美及肯定,并善于授权,给予部属心理支持和物质支援;

·通过绩效评估,决定销售人员薪酬价值、工作分派、培训计划和成长目标;

·领会团队沟通中倾听与反馈的价值及手法,引导、激励其成员参与和分享。

前    言:

销售经理有哪些心态需要调整?如何识别求职者加入销售团队的适合度?如何有效培养和训练销售人员?激励员工的方法有哪些?管理工作中有哪些适合授权?什么是绩效评估制度和有效的绩效评估方法?当团队成员遇到问题时,销售经理如何与他们沟通?如何主持团队会议,使所有成员热情参与……

只有得到团队成员的信任,对部属赏罚分明,才能够带动每一个人的热忱,并让部属随时能找到自己;杰出的销售经理要学会设定目标,运用训练或指派任务,让团队一步步朝着规划的目标前进。

敬请带着您的团队和销售难题,步入博思嘉业8月26-27日培训现场,与中国著名实战派培训专家王先生现场对话!

课程要点:

 

打造超级战斗力的销售团队——销售团队建设、考核、激励与业绩提升》

 

第一部分:销售主管角色定位

一、销售主管心理调适与角色转型

二、团队管理流程与系统规划

三、销售队伍问题分析与对策

四、四类销售目标体系设定与管理

 

第二部分:新员招募与面试

一、优秀销售人才的特质与三个切合原则

二、面试七个步骤与提问技巧

三、团队招募注意事项与误区

 

第三部分:团队绩效管控考核

一、管理工具- 表单、例会、跟访、述职

二、控制焦点- 方向、进度、行为、态度

三、绩效评估进行步骤与指标解析

 

第四部分:领导方式与教导

一、员工业绩的两大要素 – 能力与承诺

二、领导行为的两种方式 – 指示与支持

三、情境领导 – 指挥、教导、支持、授权

四、销售教导循环与操作步骤

 

第五部分:最佳团队激励方式

一、教练式经理人五项工作内容

二、马斯洛需求层级理论与启示

三、员工激励的九项原则与实践指导

四、JCM激励模式– 工作构面设计与激励

 

第六部分: 高效团队沟通策略

一、给予建设性反馈的四个步骤

二、倾听的五大技巧与障碍

三、促进沟通的表达方式与讨论策略

 

第七部分:时间管理与效率

一、效率法则 – 选择做与不做、何时去做

二、时间管理四象限与定位

三、任务分类 – 主动性任务与应对性任务

四、时间效率管理的策略与方法

 

第八部分:任务管理与授权

一、授权对主管和员工的六个效益

二、授权障碍评估与实施方法

三、风筝原理与对管理者的21条建议

培训讲师:王先生

资深销售培训专家、实战导师,IPTA国际职业训练协会认证培训师,IPTS国际培训师行业协会“中国十大培训师”,中国管理培训年会“2008年度十大杰出讲师”,中国《培训》杂志核心推荐讲师,南京大学商学院、上海交通大学安泰管理学院MBA、澳大利亚MONASH大学工商管理硕士核心课程班专家讲师。

原世界500强美国辉瑞公司CAPSUGEL事业部中国区市场经理,精于顾问式销售、大客户管理等领域的培训与咨询。多年来,一直致力于以人为本的销售理念,研究和整合极具实战意义的销售模式,完善多种专业工具和方法,帮助企业实施行之有效的销售策略、销售流程和销售人才管理,实现学员个人能力的发展及企业销售业绩的提升。

专业领域:

    专业销售技巧、顾问式销售技术、大客户销售策略、专业销售谈判、卓越销售管理以及高效销售教导等系列课程互为衔接,各有专攻,构成一套完整的专业化销售培训体系,着力构建销售团队的四大能力模块–角色认知能力,销售沟通能力,客户管理能力和团队建设能力。

    培训立足实战,可操作性强,使学员对销售运行流程有一个全景式、系统化的认知,更能在客户开发和管理中做到知己知彼,既掌握访谈中沟通与引导手段,控制会谈,又善于解读买方采购流程,认知客户决策循环。优秀的教学设计为诸如企业对企业的销售,复杂方案的销售,大额订单的销售等业务模式提供务实的解决方案。

曾服务客户:

    中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、建屋发展(中国房地产百强)、招商银行、光大银行、中国银行、工商银行、吉林大成集团、罗莱家纺、苏州科达科技、传化集团、中航工业集团、天德勤汽车部件、艾默生电气(美国)、三星电子(韩国)、三菱重工(中日合资)、麦克维尔空调(美国)、美的商用空调、中电电气、江苏力威机械、江苏亨通电缆、上海科特高分子材料、浙江金都工贸、南京美瑞制药、安达通信息技术、上海科技网络通信、东软集团、太太乐食品、现代制药正大饲料(泰国)、桑普生化、安达通信息技术、上海科技网络通信、航天机电股份、中环(中国)工程等。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
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 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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