时间地点：2012年1月6日，上海人才大厦

参会对象：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

参会费用：1280元/人（含会务、资料、茶点、午餐、税金等）

活动背景：

年度全国十大员工关系事件评选，其前身是由劳达集团/劳动法世界laboroot.com联合《法制日报》、《人力资源》杂志共同发起的“年度全国十大劳动争议案件评选”活动，从2005年“十大”开始，至今已经是第七届。本次活动，将对2011年的典型劳动争议案件、焦点劳资纠纷等从企业风险控制角度进行讨论，并就此进行总结，对企业员工关系管理中的法律风险进行分析，从企业管理角度提出切实可行的风险控制方案，保障企业与员工的双重利益，构建和谐员工关系……

主要内容：

一、2011十大员工关系事件点评

1、3月，深圳，工程师上班时突发心脏病 因抢救77小时不属工伤

2、3月，上海，员工享受优惠购房价 辞职后单位索要近十五万元

3、6月，上海，乙肝病毒携带者也可当点心师

4、7月，北京，微软解聘员工 法院判赔百万元

5、7月，上海，未签合同讨说法 人事经理输官司

6、8月，北京，前员工投诉Gucci 要求拿回5年加班费

7、9月，上海，申花“欠薪门”开审 录音证据成为焦点

8、10月，江西南昌，上班途中被撞身亡亲属诉请“双赔”遭驳

9、1~11月，全国各地， 高朋、酷六、百事等多家企业身陷集体纠纷泥潭

10、4~11月，北京、重庆，多地签订行业、区域工资集体协议

二、员工关系法律风险频发地带分析

1、辞退员工——传统的高频地带，依然困扰所有HR

2、工伤员工管理——新的《工伤保险条例》带来了新的烦恼

3、社会保险缴纳——新法唤醒了员工的社保缴纳意识

4、加班工资纠纷——无限追诉，你准备好了吗？

5、集体纠纷——让内部问题变为社会问题，让企业成为众矢之的

点评专家：李伟

劳达集团/劳动法世界 laboroot.com高级合伙人、咨询中心主任，资深咨询顾问，国内实战派劳动法与员工关系专家。发表员工关系管理专业文章数十篇，出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部，长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，曾为上汽通用五菱、富士通（中国）、橡果国际、伊利、电信号百、卜蜂莲花、蒙牛等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

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