2013年的当下，85、90后的员工逐渐成为公司新兴力量的主力军，诚然大部分的员工给企业注入了一股新鲜血液，推动了企业不断进步，但你还会不会时常有这样的困惑：
公司召开会议、举办活动时，有些85、90后非常积极，甚至不惜一切地出风头，为搏领导的青睐，而形成巨大反差的是有些员工沉默退缩，不敢在旁人面前坦然地表现自己。
亦或是辅导85、90后员工工作时，他们时常对于你的长篇大论不屑一顾，甚至质疑你的权威。
或许，
他们热爱形成小群体活动。
他们常被人批评抗压能力差，抱怨牢骚多。
他们被贴上各种负面的“标签”，他们是最不安分的一群人，他们也是现今企业之间流动最频繁的一群人。
他们带来了新一代人的理念——追求自由、彰显个性的同时，也为企业的管理层带来了诸多烦恼。。。。。。
11月8~9日（周五、六）Gainview甘闻咨询为大家带来了精选课程——85、90后员工心本管理。
我们的课程
1、 三大独特板块深度解析
解读85-90后员工（从行为表现、心理特征、成长模式步步解析）
85-90后员工的管理方向（从管理误区说起，引入心理契约管理）
85-90后员工的管理对策（如何管理他们的小情绪，如何激励引导他们等）
2、融入心理学，打造多样化
将心理学的理念融入企业日常管理之中，将心理学工作坊与企业培训有效整合为体验式训练营，为避免单纯认知培训中讲“大道理”的空泛效果，讲师借鉴了心理学的行为疗法，大量采用游戏、心理剧、体验剧、练习及讨论等方式，让全新的管理理念深入人心。
3、分享才是硬道理
多次由小组共同完成任务，相互分享相互评测；讲师将针对每一个要点耐心点评。我们期待每个学员的经验都可以一步步被“逼出来”。
我们的讲师
Kevin Wang (王梓恒)
他拥有丰富的职场经验
先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚 Victoria University， MBA。曾就职于中国轻工业品进出口总公司，历任广州分公司副经理和上海分公司总经理；中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处，历任 Attaché, Third Secretary。曾担任 LCG Environment Subgroup（Bangladesh）副秘书长。
他拥有丰富的培训经验
在培训界十数年，先后为中国人寿、工商银行、中国银行、建设银行、兴业银行、招商银行、中国移动、中石油、中海油、中财经 EMBA、美国美联大学总裁班、奔驰、拜而、美铝、喜威、LG、赛默飞世尔科技等数百家企业或机构培训。
他开创了将心理学融入企业管理的先河
多年来致力于企业心理培训工作，致力于情绪和压力管理、情商管理、人际关系管理、沟通心理学、管理心理学等的研究开发，发起并倡导了“企业绩效‘心’行动”，致力于心理学与企业绩效的有效整合，专注于心理学在企业应用中的不断推广和普及。将心理学工作坊与企业培训有效整合为体验式训练营，并开发了具震撼力的体验剧。
最后，Gainview甘闻咨询将本着一贯的原则——精致、细致、感致，为大家带来最好的课程及最好的服务。而本次课程我们也将场地设置在了上海市中心的五星级酒店，旨在提供最佳的培训场地和最好的培训服务，期待有缘相聚于此的学员们可以在本期训练营中激荡思维，学以所用。 |
您的位置：
（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
