【上课时间】2011年10月23日 广州中山大学
【培训费用】1600元（含税、教材费、培训费、点心费；差旅费自理）
【授课对象】企业中高层管理人员、部门经理、主管等。
【课程精要】
第一章：组织行为学概论
1、企业运营系统的构成要素
2、中国企业面临的多种挑战
3、从劳动力到人力资源到人力资本的演变
4、组织行为学的研究范畴
5、组织行为学对企业运营的作用
6、组织行为学对管理者的作用
第二章：个体研究
1、个人行为基础
2、知觉和个人决策
3、个人行为的四阶段
4、价值观、态度和工作满意
第三章：群体研究
1、群体的定义与分类
2、群体互动及群体发展阶段
3、群体任务与群体决策
4、团队与团队式工作
5、高效团队沟通
6、企业内人际关系
第四章：激励设计
1、激励及其重要性
2、当代激励理论
3、普惠式个体激励设计
4、组织激励设计 【主讲名师】祖林
国内制造管理权威专家、制造人力资源管理实战专家。全国知名培训师，零牌专家组首席顾问，华南理工大学工商管理学院特聘讲师，澳大利亚巴拉瑞特大学商学院在华特聘讲师，《现代班组》专栏作家，北京时代光华特约高级顾问。现任中集集团、清华泰豪等知名企业特聘制造管理高级顾问，系中集集团班组长系列培训教材《脚踏实地 志存高远》主编，著有《生产成本削减实战》、《班组管理：从基础到技巧》和《班组管理：改善手法80例》等，译有《TWI现场管理培训工作手册》，正式出版的DV课程有《精细化制造管理》（北京时代光华）等。 |
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（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
