时间地点:2011年7月8-9日 北京 培训费用:3000元/人(含培训费、资料费、茶点、文具费等) 培训对象:企业领导者、企业高层、中层、基层管理者。 培训目标: 帮助管理者理解改善思考质量对管理工作的重要性; 练习提高思考有效性的方法; 强化自我练习和改善思考水平的自觉性; 强化自我练习和拓展思维的空间; 通过对中高层管理人员的培训提升管理者的思维和创新能力; 前 言: 在充满危机与冒险的新经济时代,企业和个人唯有改变既有的思考模式,放弃对过去成功经验的迷恋,学习有创意的思考方法,方能导出正确的经营思路。 思考力的差距,会造成收入的差距,而对知识怠惰的人,在未来将因没有竞争力而无法生存下去。空杯心态,开放式思考,举一反三,以学习思路为主,放弃寻找标准答案式的学习习惯,不盲目追求知识点的堆砌,通过对中高层管理人员的培训提升管理者的思维和创新能力,从而提高企业绩效。 敬请带着您的团队和在管理中遇到的难题,步入7月8-9日培训现场,与中国著名实战派培训专家王先生现场对话!
课程要点:
《思考的技术与思维创新》
第一部分:思考是为了明天的行动 一、左脑与右脑 二、理性思考与感性思考 三、决策思考的三段式 四、失败的思考者常犯的错误 第二部分:建立思考的逻辑步骤 一、思考问题需要步骤吗? 二、如何建立思考的步骤 三、狂问+整理的方法 第三部分:提高思考质量的四项基本技术 一、管理关注点 二、横向思考的练习(发挥右脑的潜力) 三、纵向思考的练习(发挥逻辑思维的潜力) 四、落地式思考的练习 第四部分:思考技术在实战中的应用练习 第五部分:管理者思维创新的障碍 一、管理者创新的障碍 二、创新的心理障碍 三、创新的认知障碍 四、创新的行为障碍 五、管理者创新的三项基本任务 六、系统的创新 七、方法的创新 八、习惯的创新 第六部分:创新三部曲之一:焦点 一、范围与主题 二、通过质疑寻找主题的方法 三、主题的分解与焦点 四、切西瓜的方法 五、三三制 第七部分:创新三部曲之二:获得 一、如果你逻辑思维能力很强 二、换一条路、逆向思考 三、如果你感觉自己总是被框在一个圈圈里 四、问自己三个问题:X,Y,Z 五、从高处看下来 六、概念三角形方法的练习 七、不相关联想法 八、让思维解放的练习:PO 第八部分:创新三部曲之三:实现 一、第一问:做不做? 二、第二问:怎样做效果最好? 三、第三问:有什么需要注意之处? 四、第四问:计划完善吗? 五、第五问:是不是预想的结果? 结束语:思维的有效性取决于严肃的自我训练
培训讲师:王先生 一、讲师背景: 1978年考入北京大学国际政治系本科学习并获学士学位;1982年考入北京外交学院国际法专业学习并获法学硕士;1985年留校任教;1986年赴美国留学生活 - 打过工,做过生意,开过餐厅,在外国公司中先后从事过不同的管理工作;1998年底开始担任培训讲师至今。
二、主要成果: 王老师的授课风格活泼、生动,擅长与学员之间的互动和沟通;融会讲师丰富的实战管理经验给学员以最大的启发,使学员能真正学有所悟、学能所用;能以其丰富的实践经验为学员提供切实可行的建议等。
三、授课特点: 王老师的授课特点是开放,互动,实战,重在启发和应用,对客户的培训需求和学员的现场需求很敏感,根据需要随时进行调整以确保课程的针对性和有效性。
四、擅长课程: 王老师主持的培训课程以小班式的内训为主,课题集中在三个领域 – 管理与领导,思维方法,管理者个人基本技能等。
五、服务客户: ABB、艾默生、联想、诺基亚、施奈德、卡特彼勒、柳工集团、山工、百瑞、恒日、华远物业、雅诗阁、安家、假日酒店、皇冠酒店、喜来登、香格里拉、上海威斯汀、诺富特、希尔顿、迪斯尼、白沙集团、圣戈班、天津一汽、戴姆勒克莱斯勒、格力高、浙江电信、施乐软件、日资林内、惠而浦、美的、欧姆龙、伊莱克斯、铜川市政府,宝鸡金台区政府,杨凌控股集团,陕西投资集团。 |