时间地点:2011年7月30-31日 北京 培训费用:3000元/人 培训对象:企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等。 培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、视频演示、培训游戏等。 培训目标: 明确各级行政管理人员的职业发展方向; 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识; 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平; 有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率; 规范文档管理为企业运营发挥重要作用; 提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力; 学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧。 前 言: 你在公司是领导“身边”的人,看起来似乎冠冕堂皇,您是否也对以下问题感到困惑: 1、不明确自己未来职业发展方向是什么? 2、想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀? 3、看着领导每日的繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知从何下手? 4、辅助领导的工作,很多时候不知道如何去行使权利;碰到“难缠”的下属,不知道如何奠定自己的“领导”地位?领导催办的工作,对方总是拖延,自己却无力解决? 5、与领导工作中积累的各种社会资源,却不知道如何去利用?如何把握和领导的距离,心中没底? 6、对领导交办的文书工作,却不知如何把握其权重……诸如以上的问题行政工作者在工作中,都是每个感到困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养,成了行政管理者亟待解决的问题。
课程要点:
《高级文秘、行政助理综合技能实战培训》 主讲:敦老师(7月30-31日) 第一部分 职业素养篇 一、秘书/行政助理职业特性与素质要求 1、秘书/助理人员的自我角色定位 初级秘书/助理:事务性文员 中级秘书/助理:事务性文员+协助管理 高级秘书/助理:独立管理+事务处理 视频:为什么不提拔我? 现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要” 2、优秀秘书/助理人员的胜任素质 如何提升秘书/助理人员的素质 优秀秘书与一般秘书的差异 案例分析:对待岗位的三种不同观点的人,命运怎么就这么不一样呢?
二、秘书/助理的职业生涯规划 1、什么是职业生涯规划? 2、为何要进行个人职业生涯规划? 分析自我,确立人生的方向 准确评价个人特点和强项,在秘书/助理的职业竞争中发挥个人优势 看到秘书/助理职业发展规划的前景,提供前进的动力 小组讨论:员工成长与企业绩效的双赢 3、职业生涯规划的简单步骤 掌握SWOT分析工具进行自我分析
第二部分 工作技能篇 一、时间管理及工作统筹技巧 时间管理的误区 一、 时间管理的原则 目标管理与80/20法则 缓急轻重的优先管理 个人时间与领导工作时间计划与安排 时间管理小窍门 办公室接待与电话处理 上级的时间管理与安排 自我情绪控制与压力管理 上司出差日程管理与工作计划 二、会务组织与管理 1、成功组织会议的技巧 组织阶段的工作 事务公文 礼仪文书 2、有效沟通过程及环节 信息发送、接收、反馈 有效发送的技巧 3、认识你的沟通对象 与上级沟通的原则 与各种性格的领导打交道技巧 跨部门的沟通技巧 三、行政管理人员办公室事务管理 会议座次安排的学问 四、信息、文档管理与运用 1、信息收集 信息工作的六个基本要求和三个诀窍 收集信息工作的三个诀窍 运用“5W提问”法进行自我分析 What I am? What I want? What I can do? What fit I most? What I can choose? 走进实战: “我的命运我把握,我的前途我做主。” 运用SWOT分析工具认识自我
三、秘书/助理商务礼仪规范 1、塑造良好的个人职场形象 着装的TOP原则 “拒绝”着装败笔——着装误区 恰当肢体语言让自己成为有素养的人 案例:为什么不录用我,我错在哪呢? 2、基本商务礼仪 办公室礼仪 接待礼仪 电话礼仪与应对技巧 现场演示:着装让我更优雅和自信
四、办公室5S管理 5S的概念 推行5S的重要性 如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作 长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法 现场模拟:算一算人生有多少年在工 信息的查实及传递 信息的储存与保密 2、文档管理 文档分类及储存的工作规范 文档查阅及分装的工作规范 文档销毁及保密的工作规范 五、行政公文写作技巧与处理实务 行政公文写作的基本要求 行政公文的格式 常用行政公文写作及公文格式要素
第三部分 统筹管理篇 一、秘书/助理人际沟通与工作协调技巧 1、成功沟通的秘诀 学会聆听:不轻易打断对方的话 怎样反问:了解对方的需求 如何肯定:肯定对方 表明立场:拒绝的艺术 提出解决方案:提出2-3个解决方案 后勤管理(前台、车辆、食堂、清洁) 办公室设备管理 员工安全和保密工作 公共关系管理 三、事物性项目性工作的组织管理 事务工作有哪些 四、课程分享:我学到了什么? 培训讲师:敦平老师 一、讲师背景 秘书协会首席顾问,最受学员喜爱的高级培训师之一,富士康“通用管理课程”、“人力资源系列课程”特聘讲师。根据多年的授课经验,通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上典型案例分析、互动研讨感悟、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗的感觉。 二、工作经历 敦老师,8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家企业度过难关。 三、授课风格 敦平老师培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。 四、主讲课程 《优秀员工心态与团队建设》、《卓越员工职业化训练》、《企业内训师培训及培训体系建立》、《行政工作统筹管理实操训练》、《团队建设与冲突管理》、《员工冲突管理与压力舒缓》、《情绪调节与压力管理训练营》、《九型人格与管理》、《商务礼仪与职业形象训练》等。 五、曾经服务的客户 敦老师近年服务过的客户其中有:联益达科技有限公司、方正微电子有限公司、台资德爱电子、比克电池、深圳格瑞普电池、中诺电话、富士康集团(深圳、北京、天津)、勤诚达国际控股集团(房地产)、贵阳家喻地产、广东大航地产、成都乐安居地产、福建云顶地产、重庆华都地产、中宇元一数码科技有限公司、深圳公安系统、深圳燃气集团、深圳国通集团、南方电网、浙江移动通信、上海通用大兴汽车集团、广州汇丰鹏汽车4S店、贵州家喻装饰、成都农业银行等。 |