培训日期：2011年6月1-2日

培训地点：苏州沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼

培训费用：1380元/人

训练特色：

本课程以培育职业化思维、负责任的工作心态为训练目标，辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具，以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基，融合人本心理学、完形心理学及团体动力学的核心理念，从内而外的革新企业团队和员工的信念和价值观，真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化的团队。

课程预期目标

   ·提升员工的正面心智模式

   ·减少企业内负面情绪的散播和传染

   ·克服抱怨情绪，提升正向创造力

   ·建立“团队生命共同体”的信念

   ·学会自我负责和拥抱变化的心理思维

   ·训练阳光思维的三个技巧

   ·养成负责任和积极正面的企业文化

   ·培育终身学习的员工和团队

课程内容：

第一部分 “管理是严肃的爱”---职业化思维建设

   四种职场人生：老板、打工者、职业人、圣人

   现代企业不适应生存的“恐龙员工”

   职业化的概念与内涵

   职业化对个人和企业的价值

   职业化的“四大标准”和“五化要素”

   21世纪企业全人发展的职业素质模型

   李开复谈微软的人才特质

第二部分  我不再“抱怨”——为职场成功选择态度

   对变革的两大态度：顺应和抗拒

   大多人都愿意活在“舒适区”

   抗拒改变的三大心理因子

   能力圈原理：关切圈和影响圈

   两种思维方式：积极主动和消极抱怨

   台湾画家谢坤山的心灵启示

   职业化的十大信念

第三部分 永远看到“可能”——阳光思维

   阳光思维的三个要素：三赢哲学、负责任、结果导向

   现代企业的“机器人”——自动化思维模式

   负责任的心态模式建立

   NLP转换思维的三个视窗

   价值换框法

   环境换框法

   二者兼得法

   案例研讨与分析

第四部分  突破自我的“盲点”——破除消极的价值信念

   认识真正的自己

   约哈里窗理论

   结果模式：思维—行动—结果

   “心灵地图”决定人的行动力

   地图不等于实际的地点

   工作中的四大“盲点思维”

   超越盲点，活出真实的生命价值

第五部分  鱼的哲学----乐在工作的秘密

   快乐就是生产力

   充满活力的工作状态

   专注于结果的思维与行动习惯

   选择你的态度

   终身学习与持续进步的习惯

   庆祝与分享你的成功

讲师介绍：朱老师

朱老师是南京大学管理学硕士，曾任江苏金腾华新集团人力资源负责人、江南社会学院管理系讲师、苏州广播电视报社编辑部副主任（主抓新闻深度报道）、苏州广电总台《财富对话》企划、主持人；擅长课题：《中层管理技能提升》、《管理角色认知》、《管理心态与激发意愿》、《360度沟通》、《团队精神与协作》、《时间管理》、《执行力突破》；《打造职业化员工》、《用心做优秀员工》、《职业礼仪》、《企业文化执行力突破》。培训形式多样，授课幽默风趣，强调寓教于练。

辅导过客户（摘录）：百度中国在线、上海通用汽车、苏州金龙汽车、明基电通、苏阿姨食品、金红叶纸业、创元集团、北京华联、神州数码、江苏吴中集团、江苏永鼎股份、无锡泛亚资讯、香港天贸服饰、帏翔电子科技、苏州金莱克清洁器具、美新半导体、英维康医疗器械积水中间膜、苏州松下系统科技、黑松食品、苏州虎丘印花、港华燃气、吴城供电、长城证券、张家港申港重工机械、中国银行太仓支行

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