企业拓展训练，通过与国际接轨的户外体验式培训方式以及与MBA课程相似的教学手段，帮助企业和组织整合文化，激发员工潜能，增强团队凝聚力和创造力，从而达到提升企业和组织的市场竞争力之目的。
解决团队机能障碍、公司能力分析、提升团队执行力、跨部门有效、卓越领导力训练、打造精英团队等等都是当代企业普遍的需求。
针对这些需求，在户外青山绿水的环境里或模拟的场景中，或通过运用专业的课程和全新的培训理念，引导团队成员发现问题、挖掘原因从而找到正确的解决方法。或运用多元素的公司能力分析指标体系，从更全面、更深入、更细致的角度剖析公司能力。或能过让团队成员亲历特定的培训项目，领悟方案成败的关键不是方案本身而是方案的执行过程；认识团队的作用，增进对团队的参与意识与责任心情认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；促进团队内部的和谐、提高整体沟通的效率。而对于位居高职、陷入惯性思维的管理者，通过有针对性的训练项目，使这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构，使思维重新得以高速运转，激发新的灵感，进一步提高领导力。在培训活动中要求每一位成员充分的参与、完全的投入、并以正确的心态面对成功与失败，在培训师的引导下，积极地回顾讨论与总结，发掘并交流在平时工作中很少涉及的人生哲理和工作管理原则。
拓展训练有仅能够熔炼团队、挑战自我、加深合作意识、增强组织凝聚力、重建积极组织氛围，更能够促进形成从形式到内涵真正为大家认同的企业文化，同时还可以作为对企业正统培训的补充，为企业未来建立真正的学习型组织打下坚实的基础。 |
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