导语 培训是什么？为什么？

   ·培训师的心法

   ·培训为三赢

   ·培训的效果层次

第一部分 课程主题与课程架构

   ·设计属于自己的强有力开场

开场的目标

开场的方法

   ·设计课程基本架构

常用的结构类型

视觉化结构设计

   ·课程内容设计

常用的培训元素

   ·课程主题提炼

主题句的特质

如何设计主题句

   ·PPT课件的演示结构

章节页法

导航目录法

导航图标法

   ·故事的设计与演绎

第二部分 课件设计

   ·有效突出重点

KISS原则

加减乘除法

   ·设计赏心悦目的课件

12色环与色调

配色原则

构图原则

   ·文不如图如何实现

图化五层次法

   ·耳目一新的动画设计

动画属性详解

电视艺术动画应用

   ·模版设计与应用

   ·学员讲义制作

第三部分 课程讲授

   ·建立亲和

创建合适的状态

   ·演说过程的逻辑结构

导游法

架桥技术应用

叠加技巧

   ·控场训练

建立关注训练

存在感训练

   ·如何提问与反馈

   ·打造魅力声音

语气训练

情绪调适

衔接技术

   ·态势语言

   ·幻灯片放映的配合

演示中的原则规范

演示快捷键应用

   ·确立自己的授课风格

增值篇 培训师的成长之路探析

   ·教学相长，培训师收获更多

   ·知识积淀，培训师更要学习积累

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