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决胜于未来的企业战略

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一、战略管理过程
1.1  卓越绩效与竞争优势

1.2  企业利润的三个来源:
⑴行业选择,⑵环节定位,⑶管理能力

1.3  制定战略的过程关注的三大问题:
⑴我们处于什么位置? ⑵我们该走向何方? ⑶我们怎样到达那里?

1.4  企业战略管理的过程
1)当前绩效与使命目标
2)外部分析与内部分析
3)综合分析与战略定位
4)战略选择与战略制定
5)战略实施与战略控制
6)战略评价与战略循环

1.5  战略规划的两个主要循环过程:
   •第一个循环:战略规划制定过程
   •第二个循环:战略预算和运营预算

1.6  战略金字塔
1.7  企业当前绩效分析的逻辑步骤:
1.8  企业的愿景、使命、战略目标的制定
    分组讨论、演练:如何制定企业的使命、战略目标?

二、外部环境分析
2.1  把握宏观环境的变化
   •宏观环境分析直接回答的两个问题:
   •对环境判断的心态:居安思危、居危思进?
   •环境的PEST分析
   •如何应用《周易》智慧对未来趋势进行判断?

2.2  理解行业
   •了解本行业基本状况
   •同行业市场与竞争分析
   •运用五力模型分析行业
   •分析行业的吸引力
   •行业生命周期及对策

2.3  竞争者分析
   •竞争者分析的目的,谁是企业的直接对手?
   •战略群组分析
   •竞争者分析五步法
   •分析同行业直接竞争者

2.4  了解客户的需求
   •什么是客户的真正需要?
   •确定客户希望的条件
   •将客户进行分类
   •确认客户需求的顺序

2.5  新经济环境下如何掌握企业外部因素
   •考虑经济全球化的影响
   •关注信息技术的影响
   •考虑自然环境的问题
    分组讨论、演练:如何分析外部环境?

三、内部分析
3.1 独特的企业竞争力与优势
   •战略、独特的企业竞争力与竞争优势
   •竞争优势、价值创造和赢利能力
   •差异化和成本结构

3.2 价值链分析
   •分析基本活动
   •分析支持活动
   •聚焦关键活动
   •形成特有的价值链

3.3 竞争优势的基本构成要素
效率、品质、创新、客户响应

3.5 竞争优势的持续性
   •模仿壁垒,
   •竞争对手的能力,
   •产业环境的动态机制。

3.7 抓住企业成功的关键
   •关键因素因产业而不同
   •关键因素因发展阶段而不同
   •关键因素可能因企业而不同
    分组讨论、演练:如何进行内部分析?

四、综合分析与战略定位
4.1 SWOT分析的使用
   •SWOT图及一览表的制作
   •SWOT组合分析矩阵
   •SWOT分析与战略应用
   •SWOT核心精要

4.2 如何使用波士顿矩阵
   •辩认战略业务单位“SBUs” ,进行业务组合分析
   •波士顿矩阵(BCG)介绍
   •战略业务单位的生命周期
   •确定各业务单位的投资战略
   •根据定位选择合适战略

4.3 GE业务筛选模型
4.4 未来情景技术
4.5 纳什均衡与占优战略

4.6 战略定位
   •战略方向定位
   •产品或服务定位
   •目标市场定位
分组讨论、演练:如何进行SWOT分析?

五、战略领导和战略思维
5.1  企业战略家
   •企业家是否等于企业战略家?
   •企业战略家的素质与才能
   •企业战略家的培养

5.2  战略领导权力
   •对事物运行的现状能够通晓
   •培养支持战略的风气和文化
   •使内部组织具有反应力和革新精神
   •授权领导者
   •领导开发新能力的过程
   •强化道德行为
   •领导纠正性调整过程

5.3  战略思维
   •战略思考逻辑与过程
   •控制思维定势
   •平行思维:六顶思考帽
   •思维创新:“思维导图”
   •中道思考
   •战略决策的步骤
    分组演练:思维能力训练

六、选择、制定战略
6.1  波特的一般战略
   •成本领先战略
   •差异化战略
   •集中战略:低成本与差异化

6.2  战略发展可选的方向
⑴相关发展
⑵相关多元化
⑶无关多元化

6.3  战略设计思路
   •基于机会的战略思路
   •基于资源的战略思路
   •战略与形势的匹配

6.4  战略发展的可选择方法
   •内部开发
   •并购
   •联合开发或联盟

6.5  成功战略的制定原则
    分组讨论、演练:战略制定

七、战略实施与控制
7.1 战略实施中的管理问题
   •战略实施的性质
   •政策与资源配置
   •目标管理体系
   •组织结构与战略相匹配
   •改组和流程重组
   •克服变革阻力
   •培育支持企业战略的文化

7.2 战略实施中的财务问题
   •战略实施所需的资金
   •计划预算管理
   •评估企业价值
   •财务风险控制

7.3 战略实施中的人力资源管理问题

7.4 战略控制
   •战略控制系统
   •战略控制层面
   •战略控制类型
   •战略控制要求
    分组讨论、演练:战略实施

八、战略评价、绩效与循环
8.1 战略评价
   •战略评价的重要性及战略评价的标准
   •战略评价的基本活动:

检查战略基础、度量企业绩效、采取纠正措施
   •权变计划与审计

8.2 战略绩效度量工具
   •平衡计分卡
   •经济增加值(EVA)
   •绩效棱镜
   •卓越绩效标准
   •麦肯锡5角分析图

8.3 战略循环
    分组讨论、演练:战略评价

九、战略,超越不确定性
9.1 关于市场,惟一确定的就是其确定性
9.2 基于不确定性的战略决策
9.3 意图战略与突现应对策略
9.4 如何超越不确定性

十、蓝海战略探讨
10.1 开创蓝海的理想
10.2 红海战略与蓝海战略的比较
10.3 开拓蓝海的影响
10.4 价值创新:蓝海战略的基石
10.5 从硬碰硬的竞争到开创蓝海
10.6 蓝海战略对我们的启示
10.7 蓝海战略的误区

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