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地产企业风险管理培训

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一、 不可不知的问题

    危机是如何发生的?

    地产企业风险管理着眼点

二、风险管理

    企业的风险防范对象

    内部风险中的制度与硬件风险

组织与人员漏洞

合同漏洞

产品漏洞

系统漏洞

操作执行漏洞

二、 风险的特质

    高管风险意识淡薄

    员工风险意识淡薄

    机构风险意识淡薄

三、风险的成因

    风险管理责任缺失

产权不明晰导致管理责任缺失。

高管为取得政绩而采取短期行为

    经营管理机制不完善

    经理层往往集决策、执行、监督等权力于一身

四、目前风险管理的问题

    风险管理结构失衡

    风险管理手段落后

五、风险管理战略

    是承担风险,还是规避风险

    进取还是保守或者相对稳健的经营战略

    采取规模经营模式,还是选择以价值创造为目标的经营模式

    选定的目标客户群体,风险与收益如何平衡

    国外先进的风险管理战略

六、风险管理文化

    如何将理念化为制度和融入系统

    从单纯风险控制向服务性风险管理转换

    由直接管理向直接、间接管理相结合转变

    由定性分析向定性、定量分析相结合转变

    风险度量方式:由浅度度量向模型深度度量方式转变

    风险管理组织架构:由层级管理向垂直管理转化

    由资本粗放管理向资本精细化管理转变

七、国际风险管理方法

    国际风险管理发展历程

    市场风险测量新方法

    企业业绩衡量与资本配置方法

    风险价值法

    上市公司如何控制风险

九、企业并购风险管理

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
   
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