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卓越的现场管理培训

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【课程背景】

随着生产力水平的不断提高,市场结构发生了重大变化,其中一个最突出的特征就是买方市场的形成和企业间竞争的加剧。绝大多数企业都将其主要的物力、财力和精力等投入到了市场管理当中 , 以至于忽视了对生产现场的管理。

我们都知道企业利润的实现在于产品能够顺利地销售出去,但是,所有的产品都是在企业现场生产的,如果现场管理混乱不堪,就很难生产出适销对路的产品。因此,现场管理对企业至关重要。

现场管理要求企业加强对日常生产经营的调节和监督,管理的重心在企业内部,其重要作用在于降低成本和减少无效劳动。在生产过程中如何优化人、财、物和信息等生产要素的配置,将成为企业增收降耗的关键。生产现场管理是制造型企业的管理核心内容,能否实施有效的生产现场管理,亦成为企业竞争力的关键因素之一。只有将现场管理与市场管理结合起来,变现场为市场,增强企业核心竞争力才能全面提高企业绩效

【课程目标】

·革新观念,学习管理干部必备的全局观和前瞻性思想,培养专业意识和问题眼光,提高学员预见性地发现问题的能力

·掌握一线生产能力和生产效率的衡量方法,运用线平衡分析技术发现影响效率的问题

·掌握寻找浪费和消除浪费的要领掌握一线生产效率改善的六大手法加强标准化作业管理,固化一线生产效率改善的成果

【课程提纲】

一、生产运作系统概论

1、企业必备的三大竞争优势

2、生产运作及其三大职能

3、生产运作的分类

4、生产运作管理及其目标

5、准时制生产(JIT)

6、市场变化对柔性的要求

7、服务于战略的运作管理

二、现场管理(一)效率改善篇

1、人的四大天性

2、现场问题的意识培养

3、工厂常见的八种浪费

4、现场管理新要求

5、愚巧法原理

6、利用愚巧法改善业务的三个步骤

7、愚巧法的防错设计要点

8、愚巧法常用的防错装置

9、实施愚巧法的两大具体方法

10、控制式防错的五大方法

11、注意式防错的五大方法

12、设备管理

13、设备维护与TPM

14、机型切换的四大内容

15、机型切换的内作业和外作业

16、切换改善的基本着眼点

17、快速切换的改善思路

18、将内作业与外作业分离

19、将内作业转化为外作业

三、现场管理(二)现场5S管理篇

1、5S概要

2、5S的基本要点与内容

3、5S的核心目的是习惯良化

4、5S与标准化作业的关系

5、5S与现场效率改善的关系

6、5S与生产计划的制订

7、5S活动原则

8、5S规划与实施原则

9、5S日常活动原则

10、5S日常推进要点

11、各种改善手法在现场5S中的运用

12、目视管理的出发点

13、从事后管理向事前管理转变

14、目视管理的十大目的

15、目视管理的四大要素

16、目视管理的实质

17、利用目视管理使标准一目了然

18、利用目视管理使操作简单方便

19、利用目视管理减少出错机会

20、利用目视管理展示过程变化

21、利用目视管理促进业绩竞争和激励

22、目视管理在九大管理领域的运用要点

四、现场管理(三)标准化作业管理篇

1、作业管理及其职能

2、SOP在现代企业的作用

3、作业标准化及标准文书的重要作用

4、制作标准文书的基本要点

5、标准化作业管理——制造管理的核心

6、标准化作业管理的基本步骤

7、作业环境管理的要点

8、工序关键点把握与控制

9、限度样本在标准化作业管理中的有效运用

10、OJT与SOP的贯彻

【讲师简介】柳荣/Jasunlau

特聘生产管理类首席顾问,中国制造业管理在线特约管理专家,清华大学/中山大学制造总监班、MBA专家团成员,香港国际经济管理学院客座教授,香港企业生产力协会顾问。多家企业集团总裁私人企业发展运作顾问,《现代生产》、《经理人》等多家知名媒体的特约撰稿人。

柳老师拥有十多年世界级企业的生产制造管理和采购物流管理的高层运作经验。

1997年受企业委派至日本丰田公司学习半年,是国内第一批亲临现场全面系统学习的企业学员。曾多次应邀到日本、美国等等参加制造管理研讨,有丰富的生产制造管理系统和采购物流管理提升的导入经验。专注于制造型企业诊断、生产技术与生产力提升、物流供应链、业务流程分析与优化。

柳老师主讲的课程以观念和实务为特色,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动,理论部分观点新颖,常有惊人之语;实务部分主要由十余年的企业管理和职业顾问经历所积累的丰富案例为主,其演绎充满活力、富有激情、极具感染力,贴近企业的实际需要。

服务过的部分企业:一汽大众、广州本田、东风日产、江铃汽车、宇通客车、中兴汽车、海信电子、厦新电子、长城电脑、美的电器、高科集团、戴尔DELL、富士施乐、信利集团、深开发股份、赛尔康、精诚股份、德赛集团、南太集团、中国电子54所、三一重工、蒂森电梯、爱默生、大洋电机、TDK、OKI电气、麦克维尔、广州地铁、蒙牛乳业、伊利集团、圣元乳液、金丝猴集团、青岛啤酒、中国电信、万华股份、丝丽雅集团、富裕塑胶、松泽集团、SOLA镜片、横店集团、圣戈班、当利纳印刷、南方包装、天威集团、惠雄皮具、美国高门股份、东软股份、九牧王、七匹狼服饰等等。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
   
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