●课程背景
1、企业团队执行力差,业绩提升没有支柱;
2、团队成员只说不做,解决存在问题无从下手;
3、领导不说没有人做,领导反复说才能做好。
●课程目标
1、明确团队执行的两个核心问题;
2、解决影响执行力的四个陋习;
3、掌握执行的四个环节。
●课程内容
1、从执行的源头入手,明确执行的一个前提、两个核心;
2、从剖析执行流程入手,逐一明确执行不力的要点;
3、从邓小平改革理念启示入手,明确执行的方针、原则;
4、分剖影响执行的四大陋习,掌握化解的四大技能;
5、从员工的意愿与能力入手,系统修炼提升执行力的能力
●课程特点:
从工作的目的入手,找到执行的一个前提和两个核心,从执行流向的环节入手,从具体的方法、措施入手,逐一化解执行过程中存在的问题,从理念、原则、思路、方法、技巧入手,重点解决执行的理念,逐一化解影响执行力的四大陋习,融入了儒、释、道、兵的智慧精髓;打造卓越执行团队。
●培训形式:
采取互动、研讨、影视片断、拓展项目、讲授相结合的学习方法,用提问、讲授、演示、观看、诵读、思考、训练、讨论、研究等方式,调动学员学习的积极性、主动性,人人参与、互动学习、快乐学习。 |