《员工职业化成长训练》——主讲老师：贺君宏
【课程背景】
进入21世纪，越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当游戏，换工作是常事，更别谈职业化了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？
本课程通过对员工职业化心态的操练，将员工的利益和公司利益相结合，认清楚职业化的陷阱，建立职业化做事方式，充分发挥员工的积极性和创造性，把员工的心态训练成职业化的心态，提升员工自我执行力，为公司创造价值，为个人创造美好未来。
【课程收获】
思考人生的方向和意义
提升自我约束力和执行力
提升员工士气，引导员工规划职业人生；
训练员工感恩的心，树立员工自信心
树立良好的职业化做事方式和风气
【课程特色】
本课程是一套针对基层心态建设与能力提升而设计的课程。课程成熟、简单、实用、有效，可提供学员在工作中的管理思路、实用方法和工具。
课程内容系统、案例经典、工具实用、培训之后的实操性强，培训内容与实战经验相结合，每个章节都有先进的工具和案例讲解。
贺君宏老师显身说法，从93年—至今，工作17年，其中的酸甜苦辣，人生浮沉，内心世界的真实感受，声情并茂的讲解，能使学员深受启发，思考和归纳，使学员对课程的内容获得正确的认识和理解；
本课程培训将班职业心态在实际工作中遇到问题在课堂上探讨和解答，同时跟培训同步实施辅导，使理论知识和实务技巧融为一体；
【适用对象】公司各部门基层主管、班长、组长、储干和有潜力晋升班组长的人员
【授课方式】
教学遵循易学实用的原则，方法采用"多重感官学习法"，室内角色扮演，案例引导出主题内容，使学员实际参与、亲身体验，回到工作现场立即能用，快速提升企业的执行能力。
包括：讲授、视频图片、小组研讨 情景活动 角色扮演 作业练习行动指南、对抗游戏、情景式多媒体案例等互动手段使管理人员从心态意识得以改变。
【授课时间】一天
【课程大纲】
第一部分：人人都应该追求成功
1.我是谁
2.我需要什么
3.我要到哪里去
4.人生因梦想而伟大
5.成功的标准是什么
6.成功的四大规律
7.成功的支点是什么
8.当今社会上部分人员的心态解读
第二部分：职业的个人和团队
1.什么是职业化
2.职业选手与业余选手的区别
3.企业与员工的本质关系
4.职业化的三大基石
5.案例与讨论：敬业
6.如何建立职业化团队
第三部分：树立自己的个人品牌
1.正确定位是忠诚的保证
2.提升个人品牌价值
3.勤奋、自律、不轻易放弃
4.要做正确的事与正确地做事
5.为个人荣誉而工作，将卓越当做目标
6.优秀员工必须在内心里树立追求卓越的目标
8.要想走向卓越，就要注重时间管理培养自己的专业能力
第四部分：做一个成功人士应有的心态
1 阳光心态
2 感恩的心态
3 主人翁的心态
4 个人成长演练
5 个人成长的注意实行（个人成长受手册展示）
5 分享：预则立，不立则废，不学则闭，闭则塞，塞则毙学则开，开则通，通则达！ |
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