时间地点：2011年4月8-9日 深圳
培训费用：3200元
课程目标：
帮助学员认识健全人格的标准及评估方法；
分享人格修炼的案例；
掌握人际沟通的心理艺术，建立良好的人际关系；
对照人才模型结构，学会自我成长的方法；
课程特色：
全面介绍人格心理学理论在员工自我成长，人才评估方面的应用，紧密结合企业的实际及员工的成长路线，阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用，介绍沟通心理学的方法和工具。根据“4E”人才模型，提供成长路径上必须学会的关键能力，为企业员工培养提供思路，指导员工自我成长，也为管理者培养员工提供参考。
教学方式：
主题讲授、案例研讨、实操练习、多媒体教学、互动演练等
课程对象：
企业中高层管理人员；
人力资源部门人员；
企业培训师，职业讲师；
其他心理学爱好者
课程大纲：
一、人格心理学基础篇
健全人格的十大标准
完善人格的四种方法
人格修炼的案例分析
二、员工成长的心理效应
皮格马利翁效应及其现实运用分析
门槛效应及其现实运用分析
弹簧效应及其现实运用分析
霍桑效应及其现实运用分析
案例研讨：企业中员工成长心理路径分析
三、沟通-快速成长的有力武器:
沟通的主要元素
沟通中的情绪因素
自主性沟通
沟通中的误区
4A沟通方法及实用案例分析
四、 成长路径篇：
4E能力模型介绍
优秀人才必须具备的四种能力
能力修炼方法分享
培训讲师：岳老师
美国哈佛大学心理学博士、香港城市大学副教授、北京大学、复旦大学、清华大学MBA课程特聘教授；全国20多所大学的客座教授；多年从事企业中高层培训及心理咨询师培训工作。
研究方向为：
人格心理学在企业员工培养、沟通心理、心理咨询实务
服务的客户：
中国移动、中国石油、中国海洋油田、富士康、东方航空公司、交通银行、连云港市政府、临汾市政府、北京大学、清华大学、复旦大学、太原市公安局、珠海市公安局、武汉广场；
授课特色及客户评价：
岳老师的知识体系博大精深，博古通今；听起来很享受；
岳老师的授课风格幽默风趣他以互动、情景式、体验似教学见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、实战性强。 |
您的位置：
（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
