培训安排：2011年11月18-19日（2天1晚）
培训地点：深圳学苑宾馆
学习对象：
① 企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等；
② 企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等；
③ 财务顾问公司，投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者；
④ 高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。
培训费用：第一人报名6900元/人，第二人（含）之后报名5900元/人
【费用包含】
①课程专家授课费、详细讲义和资料、课程午餐等；
②每个企业安排专家一对一面谈咨询，出具股权激励建议书；
③免费成为华扬“资本俱乐部”会员，享受资本市场相关资讯服务；
注：只有学员差旅费、住宿费需自理。（住宿可由主办方协助安排）
【本期优惠】提前15天报名9折优惠（以报名表发送为准）
【证书授予】学员通过2天的学习后，获得由华扬金融培训学院办法的培训证书。
【课程收益】
①关乎股权激励原理与本质的思维方法；
②各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析；
③针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨；
④重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计；
⑤各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法；
⑥如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。
【课程特色】
课程设置：六大模块，国内首家基于资本视角独立开发的课程模块。
授课内容：完全实战案例教学，结合企业情况现场咨询。
讲师特点：长期在资本市场一线，早期参与多个国企改制、MBO项目，近5年操作近50个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目，丰富的行业经验。
独家特色：资本商学院团队支持，能够提供改制上市、风险投资、商业模式等一系列资本顾问服务，帮助企业全方位解决资本难题。
持续服务：“财富邦”电子杂志、纸质杂志、论坛沙龙等，终身学习、交流和发展平台。
【课程设置】六大学习模块——
模块一：股权激励概论
1、中国股权激励现状
2、股权激励的价值与风险
3、股权激励的原理
4、股权激励的本质与核心
5、股权激励与员工持股模式关系
模块二：选择合适的股权激励形式
1、股票期权
2、股票增值权
3、限制性股票
4、影子股票/分红权/干股
5、股权/员工持股
6、其他辅助工具
模块三：构建规范的员工持股模式
1、自然人直接持股
2、持股公司持股模式
3、委托他人持股
4、持股会持股模式
5、信托持股模式
6、有限合伙持股模式
模块四：确定科学的股权激励操作方法
1、确定持股人：人力资本价值体现
2、确定股权价格：企业估值、人员定价
3、确定持股量：度的控制、动态股权
4、确定时间：给予时间、中长期激励
5、确定条件：激励考核、股权管理
6、确定来源：股份来源、资金来源
模块五：股权激励方案设计与案例研讨
1、股权激励方案设计总体思路
2、股权激励方案设计流程
3、不同行业股权激励案例深度剖析
4、股权激励案例实战研讨
模块六：股本、财务税收及公司治理
1、各种股权激励的财务税收梳理
2、股权激励与资本运营
3、股权激励与公司治理
4、股权激励的本质探讨
5、实施股权激励重点关注问题
【两大活动实践交流】
活动一：案例研讨
以学习组为单位，独立完成案例规划，专家老师现场点评诊断；
活动二：一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询，系统分析企业现状，出具股权激励建议书。
【师资介绍】黄老师：华扬兴业投资基金执行事务合伙人
现任深圳市华扬兴业投资管理有限公司董事长，管理数十亿股权投资基金，多家上市公司、拟上市公司资本顾问。历任大型上市企业集团投资总监，新加坡某银行直接投资部中国业务首席代表，证券公司投行部高级经理。
曾主持多个企业资本运营项目，有着丰富的行业实战经验，尤其擅长企业改制上市、私募股权融资策划、股权激励等，先后为超过100家企业提供资本运营和股权激励相关服务，包括：普天集团、TCL集团、键桥通讯、沙河股份、方大集团、洪涛装饰、中联软件、成都可为等。多次为企业和各高校总裁班讲授股权融资、员工持股等相关课程，先后在广州、深圳、东莞、成都、合肥、武汉、苏州、南京等地进行过二十多次股权激励培训，深受学员和企业好评。 |
您的位置：
（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
