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基本信息

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讲师姓名:

乐载兵

最高学历:

博士

擅长领域:

人力资源研究

职系地址:

中山大学蒲园区634之二1601

邮政编码:

510275

电话号码:

02033422906

传真号码:

曾任职务:

胜家 – 华南缝纫机有限公司人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司人力资源经理
香港嘉华集团（中国）行政及人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司人才资源及行政高级经理
中大管理咨询有限公司培训师、高级顾问、营运总监
中山大学中外管理研究中心人力资源首席专家，兼职教授

现任职务:

中山大学中外管理研究中心客座教授，首席管理顾问；
中大管院企业管理研究所特聘教授，MBA学位评委、讲师；
广东省人力资源协会常务理事；
广东工业大学经济管理学院MBA特聘教授；职业人培训中心特约高级培训导师；
国家劳动部人力资源任职资格高级培训师；
广东时代光华教育培训公司高级讲师；
广东省人事厅人才中心首席顾问；劳动厅人才中心首席培训师
广州市劳动局劳动协会高级培训师
南方人才市场高级培训师

电子邮件:

lezaibing@163.com, flscci@zsu.edu.cn

主讲课程:

知识型员工的激励与管理
人力资源量化管理
战略人力资源管理
非人力资源的人力资源管理
绩效管理
目标管理与绩效考核
招聘与面试技巧
职业生涯规划
客户关系管理
培训体系的建立与评估
执行力
团队精神与企业文化
薪酬福利设计与操作
沟通技巧

个人简介:

中山大学企业管理博士，中山大学中外管理研究中心客座教授，首席管理顾问；中山大学管理学院企业管理研究所特聘教授，MBA学位评委、讲师；广东省人力资源协会常务理事。主要从事企业战略规划、市场营销、人力资源方向的研究。乐载兵博士有丰富的外资企业工作经历，10多年来，先后担任过胜家-华南缝纫机有限公司（英）、百事-亚洲饮料有限公司（美）、香港嘉华集团、香港李锦记集团人力资源及培训高级经理/总监，其优秀的管理经验曾在《广州日报》《南方都市报》《新快报》有多篇报道。近年来，在各类报刊杂志上发表的文章、书拾多篇，主要有《创新人力资源管理与实践》、《高速增长民营企业存在的问题及对策》、《逆向思维，如何有效管理你的上司》、《销售团队建设》、《创新思维提升企业执行力》、《营销执行力》《如何管理知识型员工》《绩效与薪酬管理》、《招聘与面试技巧》、《平衡记分卡在企业中的运用》、《职业生涯设计》、《沟通技巧》、《员工管理》、《绩效突破》、《才能字典》、《量化人力资源管理》、《客户管理》《客户个性化服务管理》、《培训企业内培训师》等。
培训和咨询顾问过的客户包括广东交通集团、广州电信公司、广东化工集团、广东中旅集团、广东珠江啤酒、活力啤酒、江湾酒店、广东琪雅集团、顺德广益集团、广州东山建行、黄埔城建总公司、黄埔建筑工程总公司、黄埔港集团公司、珠海格力空调、珠海圆明圆、攀达国际集团、广州电器研究院、肇庆星湖科技股份公司、广东电力集团、广东橡胶集团、刘阳花炮公司、湖南华陵钢铁集团、江西玉华水泥集团、志高空调、广州娇雪贝儿化妆品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能电器公司、佛山水泵公司、英国南新制药公司; 行业涉及家电、建材、陶瓷、化妆品、房地产、金融投资、水电、旅游酒店、化工、制药、劳务咨询等，客户遍及珠江三角洲和浙江、湖南、福建、江西等地,效果非常好，如：珠江化工集团咨询当年公司效益提高35%；广东中旅集团咨询第二年公司效益提高180%。

乐载兵博士目前主要在中大管理咨询公司和中大中外管理研究中心从事企业咨询、EMBA培训与科研工作，并在国家劳动部人力资源资格证书班、广东省人才中心、南方人才市场、广东职业人培训中心等机构担任首席顾问或培训师，由于长期从事企业高层管理及大量企业培训与咨询的实践，对企业战略管理、市场营销、人力资源等方面的工作，积累了丰富的管理、培训及咨询经验，被誉为既有理论功底又具备实践经验的中国成功学培训师/咨询顾问之一。
乐载兵博士的课程采用启发培训方式促进学员提高认识，通过实例讲授演绎便于学员实际应用，实施双向互动培训引发学员情景演练。

服务行业

制造业： 电子产品, 日用消费品, 油漆涂料, 服装纺织
服务业： 教育, 印刷, IT服务, 酒店餐饮业, 旅游

业务地区

广东云南

收费标准

10001-20000

成功案例

客户1：	广东中旅集团
项目描述：	广东中旅集团咨询第二年公司效益提高180%。
客户2：	珠江化工集团
项目描述：	珠江化工集团咨询当年公司效益提高35%。
客户3：	广州锦汉展览中心
项目描述：	2002年，乐载兵博士为广州锦汉展览中心重新设计目标管理与绩效评估系统，改革锦汉展览中心原有的提成制度，当月业绩增长100％。