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快速提升核心财务管理者的战略财务管理能力——财务中高层管理赋能营

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

【课程时间】2026年3月19-20日 线上直播
【线上单次】9800元/年/单位(含不限人数和复训,手机、电脑、会议投屏均可观看)
【线上年卡12800元/年/单位(含不限人数和复训,手机、电脑、会议室 投屏均可观看;课程涉及已有DeepSeek财务、审计和合规管理、税务、法务、 内控、成本、经营分析、业财融合、财务 BP、预算、应用办公软件和BI和 AI、非财、海外财经风险管理、财务人力资源管理等)加入年度会员优惠更多.......可根据企业和行政事业单位需求调整课程颗粒度,提供内训定制服务和微咨询等。

【课程背景】
在财务职能不断从“核算中心”向“价值引擎”升级的背景下,企业对财务中高层管理者提出了更高的要求:既要精通财务工具,又要具备战略思维、业务洞察和跨部门协同能力。本课程《快速提升核心财务管理者的战略财务管理能力》专为上市公司和成长型企业的财务骨干打造,通过两天密集训练、6大核心模块,系统传授战略财务管理的知识模型、关键工具与实战方法,帮助财务管理者实现从“专业财务”到“战略合伙人”的关键跃迁。
课程内容融合了阿里巴巴、迈瑞医疗、特斯拉、比亚迪、三一重工等标杆企业真实案例与实战经验,注重“能听懂、学得会、用得上”,旨在打造既懂财又懂业务、既能分析也能推动的高阶财务管理者。
【课程特色】
课程围绕“实战、系统、深度、落地”四个关键词,具备以下核心特色:
系统知识模型设计:每个模块均采用“知识模型 + 方法工具 + 应用场景”三位一体设计,帮助学员高效吸收、灵活迁移;
实战案例贯穿全程:精选阿里巴巴、比亚迪、特斯拉、西南航空、三一重工等企业真实案例,强化认知与操作结合;
高度互动与练习:课程包含小组讨论、经营分析会模拟等高参与度环节;
工具+框架双赋能:课程提供成熟可用的管理工具模板,包括预测偏差分析模型、成本热力图、预算三板斧等;
教师实战背景深厚:由前阿里天猫商业分析负责人叶老师授课,20年战略财务经验;
聚焦“落地”:不做空谈、拒绝灌输,确保学员带走可执行方案,并能在回到岗位后推动实际转化。
【课程设计原理】
管理导向:聚焦决策、沟通、协作、风险管理、价值引领等管理能力。
战略高度:强调财务如何支撑公司战略制定与执行。
模型与方法论:提供清晰、可复用的框架和流程。
工具赋能:介绍前沿工具的应用场景与管理价值。
实战演练:通过案例研讨、沙盘模拟强化应用。
【课程目标】
课程围绕“战略协同、管理进阶、实战工具、价值落地”四大主轴,设定如下学习目标:
提升战略解码力:掌握如何将企业战略解码为具体预算、资源与目标;
强化财务管理力:系统掌握现金流、成本控制、预算执行、预测管理等核心模块的财务管理技能;
打造分析应用力:学会构建问题导向的经营分析框架,提升财务建议的逻辑性与说服力;
实现业务协同力:掌握建立信任型业财关系的方法与流程,推动财务从“支撑者”向“引领者”转型;
工具上手即用:掌握一套可复制的模型和工具,课程结束后即可在企业中落地实践。

【授课嘉宾】叶老师,前天猫商业分析团队负责人
具备20年+企业财务管理实战经验,精通财务BP管理、经营分析、预算管理、运营内控、投资管理、业财一体、数字化改造等领域,强实战型老师,对财务组织培养发展、管理超大型团队具备实际管理经验。陪跑多家企业的战略业务孵化、降本增效、经营分析、预算及内控设计等项目。
曾于2006-2019年任职阿里巴巴。淘宝、阿里大事件亲历者,历任淘宝、天猫、阿里妈妈、1688(B2B)、菜鸟多BU核心财务管理岗位,包括淘宝商城商业分析、大淘宝BU财务、阿里集团内控、菜鸟外派CFO等;也负责过业务部门(CBU&零售通-客户体验驱动部)。致力于作为财务管理领域CEO战略伙伴,设计及推动企业内战略落地的管理体系。项目经验包括战略落地及战役实战解析、业财一体化升级改造、企业财务分析体系设计、企业经营内控管理设计等。
拥有英国皇家特许管理会计师、全球特许管理会计师。

【课程大纲】
第一讲、风险驾驭与业务效能提升管理
模块一、现金流危机管理与战略现金韧性构建
1.1. 财务现金流管理的专业能力升级
1.1.1现金流波动率超标的本质含义
- 现金流波动率定义
- 现金流波动率的几个计算公式
- 分行业的现金流波动基准差异(示例)
- 现金流波动率的核心重要性是什么?
- 现金流波动对应的超标业务风险与关注点是什么?
1)直接业务风险 2)需高度关注的业务根源
1.1.2如何提升财务管理者的现金流风险管理能力?
① 分析工具及应用
1.1.a 客户集中度分析矩阵(示例)
1.1.b 现金周期CCC管理在供应链端的应用
1.1.c 融资结构分析
【案例演练】计算现金波动率及CCC
1.2. 财务建立现金动态监测与跨部门协同现金管理的韧性机制
1.2.a 构建动态监测模型
1.2.b RACI模型驱动业务,构建多部门协同的内部管理机制
【案例演练】美菱家电现金流断裂风险应急
沙盘演练任务:制定90天现金流急救RACI方案
1:识别关键行动项    2:设计RACI责任矩阵
模块二、破解业务部门数据"黑箱"导致的预测失真问题
2.1 预测失真的管理痛点及根本原因是什么?
2.1.1数据失真根因分析框架:四维失真诊断模型
2.2 打破数据黑箱,构建信任型业财融合
2.2.1 建立数据治理协同机制
2.2.2 数据协同三步穿透法解析
【案例解析】三一重工“数据透明化工程”使预测准确率提升至89%
2.2.3 工具:一页纸诊断企业业财融合成熟度
【案例参考】兵装集团通过“十大管理工具”系统化推进,3年内从规范级跃升至优化级
2.2.4 财务主导构建业财融合的执行步骤(五阶二十步)
A战略共识阶——解决“为何做”    B筑基重构阶——解决“用什么做”
C 渗透协同阶——解决“谁来做”    D价值创造阶——解决“怎么做强” 
E生态进化阶——解决“持续领先”
【案例演练】你所在的企业要落地5阶20步,最大的困难及障碍是什么?
2.2.5 建立信任
- David Maister的信任公式      - 有效沟通
【案例演练】你想表达什么?你听到了什么?
- 建立信任的可靠行动清单
模块三、2025新规下的合规战略与安全守护
3.1  2025新规核心变化与应对
3.1.1 政策焦点    
3.1.2 三大高危领域(跨境、关联交易、数据安全)      3.1.3 新规变化的具体要求
3.2 高危领域的关键控制点设计
3.2.1 关键合规风险地图绘制 3.2.2 嵌入式风险控制设计  3.2.3 风险控制矩阵模板
【案例分析】东鹏饮料因关联交易披露瑕疵被监管问询
3.2.4 Deepseek如何帮我们高效实现风控关键控制点设计
3.3 合规管理
3.3.1 AI时代的合规管理趋势
3.3.2 合规知识库与培训体系的管理价值
3.3.3合规成本效益分析
【案例讨论】:分析新规下典型违规案例,探讨财务中高层在构建合规文化中的领导责任
3.3.4 财务引导合规建设的步骤   3.3.5合规建设行动清单

第二讲、价值创造与战略决策支持
模块四、成本管控与资产效能优化
4.1 企业成本管控应服务于战略
4.1.1 不同竞争阶段的企业成本管控模型
   - 从一个案例入手,理解企业不同的竞争阶段,所需要的差异化财务管理
【案例解析】迈瑞医疗的竞争阶段转型
   - 技术垄断期的核心财务管理    - 红海竞争期的核心财务管理
 4.1.2构建成本管控战略
  - 打造成本优势背后的商业思维逻辑
- 建立有竞争力的战略成本理念,做出正确的商业取舍   - 什么是低成本战略
【案例演练】西南航空的低成本竞争战略
- 成本领先战略的优势与风险                - 避免成本领先战略的常见错误
4.2企业成本优化
4.2.1成本压缩的四杠杆
【案例解析】特斯拉上海超级工厂Model 3国产化项目,如何实现售价下降51%,毛利率反而激增超100%?
4.2.2 价值链成本管控法应用
- 价值链成本管控实施路径六步法
【案例演练】应用价值链成本管控六步法,完成企业案例演练
【案例解析】比亚迪电池供应链成本重构
4.2.3 设计、研发、生产、供应链、质控、营销、服务各板块的成本管控特征及措施
4.3 企业成本管控
4.3.1 成本分类、成本解构与成本分析   4.3.2 成本动因识别模型
4.3.3基于作业的成本管理(ABCM) 在战略决策中的应用
工具:价值流成本热力图
模块五:财务数据驱动的战略洞察与建议转化
5.1 战略财务分析
5.1.1 什么是商业化思维    5.1.2 构建商业思维的工具及模型
5.1.3 PESTEL模型分析      5.1.4 运用PORTS 5力模型在商业分析中的应用
【现场演练】:现场研讨结合PESTEL及波特5力完成案例分析
5.2 从KPI到根因分析(RCA)
5.2.1五步法构建面向问题解决的经营分析框架
问题定义--根因定位--策略生成--行动设计--防御预置
5.2.2 定义业务经营问题的方法
1)常用的问题发现方法有哪些?     2)根因定位的五种常见分析方法
5.3 构建有说服力的“财务故事”
5.3.1 CFO/财务总监的战略沟通技巧
- 战略对话的本质认知    - 数据叙事技术实战  - 高层博弈与影响力构建
【实战演练】完成一场经营分析会模拟
模块六:全面预算管理的战略协同与执行保障--预算“三板斧”精要
6.1 全面预算管理“三板斧”
6.1.1 定战略
- 如何将公司战略解码为可执行的预算目标
- 零基预算(ZBB) / 弹性预算思想在资源优化配置中的应用
- 跨部门战略目标协同与资源谈判技巧
6.1.2 正执行
- 建立包含领先指标(Lagging & Leading KPIs)的预算执行监控体系
- 偏差分析:区分信号与噪音,聚焦战略关键偏差  - 预算动态管理流程与价值
- 敏捷性滚动预测(Rolling Forecast) 技术       - 预算执行沟通与问责机制。
6.1.3 拓效能
- 简化预算流程,提升效率与准确性    - 基于反馈和战略变化的预算流程的持续改进
- 预算文化与行为引导:如何避免博弈,鼓励基于事实的预测
【案例解析】阿里巴巴的预算管控
本课程知识模型及工具集:
现金流波动率模型;客户集中度分析模型;现金周期(CCC)管理;融资结构分析工具;现金动态监测模型;RACI协同机制+核心方法 / 工具+应用场景;
四维失真诊断模型;数据协同;业财融合成熟度模型;五阶二十步业财融合路径图;构建信任;有效沟通+核心方法 / 工具+应用场景;
跨境税务新规应对;合规风险地图绘制; KCP(关键控制点)矩阵;AI风控设计辅助;财务引导合规步骤+核心方法 / 工具+应用场景;
战略适配型成本管控;低成本战略构建;成本压缩四杠杆;价值链成本重构;成本动因精准管理+核心方法 / 工具+应用场景;
竞争环境分析;波特五力深度应用;五步经营分析框架;根因定位五大工具;财务故事黄金公式;高层博弈四维策略+核心方法 / 工具+应用场景;预算“三板斧”模型;战略预算解码模型;预算执行监控体系;预算动态调整机制;预算文化建设与行为引导+核心方法 / 工具+应用场景。

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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