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软件测试工程师培训班(5.21 广州)

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企业培训网     (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

主办单位:中国信息化培训中心

课程名称:软件测试技术与实践培训班

开课时间:2012年5月21---24日(5月20日报到)

开课地点:广州

软件测试培训师资:

陈渌萍  测试专家、从事 it行业 21年, 7年丰富的软件测试经验;5年的软件开发和测试教学经验,高级工程师;设计并组织大型电子政务、 workfolw软件项目测试 6个,中小项目十多个; 具有丰富制造业、通讯业行业工作经验和软件测试经验;熟练使用 robot, loadruuner, jmeter等测试测试工具模,熟悉 RUP,CMM软件工程管理规范和 ISO9000质量管理体系。

王斌  IBM自动化测试专家、多年的软件开发和测试经验,高级软件开发工程师和高级测试工程师;精通 LoadRunner,QTP等主流测试工具。根据敏捷开发原则,组织基于持续集成原则的软件开发自动化以及性能测试流程。

曹林林 某纳斯达克上市公司软件测试部骨干、微软Exchange测试业务负责人。具有近十年微软产品测试经验。曾任职于北航软件所。

李金丽 中软集团操作系统业务中心测试部经理,曾任职于联想集团测试部。擅长自动化测试、测试用例设计等。

软件测试培训方式:

  本课程在培训方法上,将采取课堂讲授(演示和案例培训相结合)、上机操作等形式。  课堂培训主要采用案例及理论结合的方法,授课时将测试工具环境与课件有机结合成一个整体,让工具来补充课件所无法表达的内容。因此,该门课程整个的培训必须依赖多媒体环境来开展

软件测试培训费用 

 每人5000元(含培训费、考试费、证书费、资料费、午餐),食宿统一安排,费用自理。

(请学员带一寸彩照2张—背面注明姓名,身份证复印件一张)。

课程安排

第一天
 提高业务功能测试能力
 
案例设计方法实践
 等价类划分  边界值分析

场景法等  因果图
 
测试过程文档
 测试计划  测试说明  问题报告  测试报告
 
测试需求分析
 学院派功能测试与实用派功能测试的比较

基于业务风险分析理论的业务需求分析

基于优先级及工作量预测的测试需求分析
 
典型测试用例分析
 基于流程的典型测试用例

基于核心模块的典型测试用例

基于大纲级别的典型测试用例

冒烟测试典型测试用例
 
自动化功能测试
 测试方法  测试流程  QTP实践
 
第二天
 性能测试技术(一)
 
基础概念
 性能测试  负载压力测试  并发性能测试

疲劳强度测试  大数据量测试
 
测试策略
 性能测试目的  性能测试计划

性能测试流程  性能测试方法
 
测试指标
 客户端性能指标  服务器资源使用指标  网络应用指标
 
组织管理
 如何制定性能测试项目的实施策略  如何建立性能测试项目的实施模型

如何制定性能测试项目的测试计划  如何准备性能测试项目的测试环境

如何准备性能测试项目的监控环境  如何准备性能测试项目的各种程序

如何准备性能测试项目的基础数据  如何准备性能测试项目的测试数据

如何综合分析被测系统的性能数据
 
负载压力性能测试实践

(LoadRunner)
 面向目标的测试方案  参数池技术  设置事务点

设置集合点  动态数据关联  IP数据池 

脚本调试技术  测试工具配置技巧  特殊的测试类型等
 
第三天
 性能测试技术(二)
 
性能测试、故障诊断与性能调优
 性能测试  故障诊断  性能调优
 
软件平台性能测试与故障诊断
 操作系统性能测试与故障诊断

数据库性能知识、性能测试与故障诊断

J2EE架构中间件性能知识、性能测试与故障诊断

网络应用故障诊断
 
性能测试、故障诊断与性能调优实例分析
 硬件与系统性能  集群与系统性能

负载均衡与系统  网络与系统性能

完整流程性能测试,包括客户端、网络与服务器等组件

包括模拟环境测试、上线前生产环境测试以及生产环境IT管控

注明:此部分内容根据每期学员需求持续更新与补充
 
资源使用监控实践
 操作系统监控  中间件监控

数据库监控  命令行监控

日志监控  系统监控平台使用
 
应用故障诊断实践

(Spotlight)

(IntroScope)
 客户端故障诊断  中间件故障诊断

数据库故障诊断  应用分层诊断

类与方法诊断  SQL语句优化
 
第四天
 软件测试管理
 
测试流程管理
 测试准备  测试计划

测试执行  测试分析
 
Bug管理流程
 bug生命周期  bug属性设计  bug分析挖掘
 
测试配置管理
 测试需求版本控制  与开发接口的配置管理
 
测试组织管理
 建立有效的测试组织  测试人员角色分配

测试人员绩效评估
 
建立测试质量体系
 程序文件  质量手册

作业指导书  过程文档
 
软件测试标准
 ISO 9126 软件工程 产品质量

ISO 14598软件工程 产品评价
 
测试质量评估
 测试深度  测试广度
 
测试覆盖评估
 功能测试覆盖度  性能测试覆盖度
 
测试管理实践(QC)
 测试流程实践  项目管理实践  流程设计实践
 
国内企业测试管理经验
 某银行数据中心测试管理经验  某电力企业测试管理经验

某通信集团公司测试管理经验  某外包测试管理经验
 
微软测试管理经验
 将流程管理自动化  使用测试用例管理工具

使用文档管理工具  使用版本控制工具

建立测试标准  建立案例 Review机制

建立专家会诊机制  建立团队沟通机制

根据需要调整团队结构
 
实际工作过程中的管理问题
 解决测试岗位疑难问题的基本方法

基于目标方法论保障测试工作正确性

基于态度方法论实现测试工作完美性

测试知识、技能的集中、积累与应用

测试经验的集中、积累与应用

测试过程产出物的集中、积累与应用

如何降低测试人才流失所带来的损失

建立企业级的整体测试管理机制及文档体系

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记培训意向:
 课程名称:  
 企业名称:  
 联系人姓名:    部门:  
 联系电话:    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
 姓 名  职 务  电 话  手 机  E-mail
         
         
         
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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