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人力资源管理培训课程：

·企业培训体系构建与培训管理实务(上海-北京)
·最新司法解释新规新政下HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例
·劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面
·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(深圳-上海)
·排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与人才梯队建设(上海-深圳)
·绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(深圳-上海)
·新政策下企事业单位用工全流程合规实操解析——医疗期、调岗、不胜任退出、劳务派遣、劳务外包
·企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析专题培训班(南宁-深圳-海口-北京-成都)
·行政工作统筹管理高级研修班(北京-广州)
·《劳动争议司法解释二》、《超龄用工新规》背景下劳动合同签订/解除/终止、超龄用工、调岗调薪
·薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计(北京-深圳-上海)
·人课合一独家版权课二阶段：卓越培训师4天3晚研修班(上海)
·精“薪”设计——薪酬体系搭建与迭代实战(杭州)
·AI赋能招聘面试题库构建与精准识别(杭州)
·分好钱，才能挣大钱：绩效激励机制设计训战营(上海)
·基于AI技术的精品课程开发工作坊(广州)
·TTT培训师全面提升特训营(上海)
·薪酬实战：AI赋能电脑实操全面薪酬体系设计(深圳)
·2026年终用工复盘与2027合规布局暨 AI（WorkBuddy）赋能HR合规实操训练营(杭州)
·AI造课工作坊——企业内训师极速课程开发(上海)
·基于经营与战略的人才盘点与梯队建设工作坊(深圳)
·TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用(深圳-上海)
·数字化薪酬分析与人力成本编制预算(上海-北京)
·向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理(深圳)
·以讲促学：TTT讲师核心能力精进营(西安)
·人力效益倍增-企业人效提升关键路径与实践(广州)
·薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化(上海)
·薪酬体系设计方案班(深圳)
·AI人力资源全景赋能实战课(上海-海口)
·数据驱动组织与人才效能提升(上海-深圳)
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