培训安排:2026年9月24日 广州
培训费用:2800元/人(含培训费、教材费、税费、茶点)
课程对象:财务人员、企业管理者、预算相关人员
课程背景:
在市场竞争加剧与企业降本增效的双重压力下,财务人员如何从“账房先生”转型为“业务伙伴”? 本课程直面业财割裂痛点,以全价值链利润创造为核心,系统拆解全面预算管理与动态成本控制的闭环逻辑。基于真实业务场景(采购、生产、存货、营销等),融合预算编制六步法、存货7节点管控模型、成本精益化7大浪费消除术等工具,结合丰富企业实战案例,带你真正实现“懂业务、控成本、增利润”的业财融合价值闭环!
课程收益:
● 转变观念:了解全面预算与成本管控,从意识上主动接受财管思维;
● 业财融合:打破业财壁垒,从源头上解决业务与财务同频沟通、同力协作的难题,降低业财沟通成本,真正掌握业务、财务融合技能;
● 将课堂知识内化形成一套“预算及成本管控思维”,包括增强成本管控能力,熟悉预算编制内容及流程,提升绩效指标,强化现金管控,提提高资金运作效率等,为企业创造价值。
课程大纲:
第一讲:业财融合背景下的全面预算与降本控费
一、业财怎样融合才能为企业创造价值?
1. 全价值链的降本控费是怎样的?
2. 业财融合驾驶舱
1)驾驶舱4D原理,避免偏航
2)利用财务信息降低业务风险,学会使用财务仪表盘来驾驶业务战机
二、全面预算管理的3个“全”和4个“面”
1. 3个“全”——全方位,全过程,全员参与
2. 4个管理“面”——战略支持,资源配置,管理协调,约束激励
三、全面预算中的成本费用管控协同增效
1. “上承战略下管绩效”的全面预算
2. 预算中降本控费的落地实务
第二讲:全面预算的编制及动态成本管控
一、全面预算的启动与准备工作
1. 目标与计划——明确企业战略目标及经营计划
2. 预算组织——成立预算编制委员会
3. 数据采集与分析——基础数据的管理,明确可接受的偏差范
4. 建立完善内部控制管理体系
5. 选择适合的预算起点
二、预算编制的流程
1.第一步:销售预算的编制
2.第二步:生产预算的编制
3.第三步:采购预算
5.第五步:财务预算
6.第六步:酌量性成本费用预算
三、预算调整中的控本措施
1. 预算调整原则
1)不能偏离企业发展战略和年度预算目标
2)权威性与灵活性的平衡
案例:某大型企业的年度预算与第三季度“冲刺项目”之间的微妙关系
3)调整重点为重要的、非经常的、不符合常规的关键性差异
2. 设定预算调整触发条件
四、预算分析的管理安排
1.全面预算管理委员会
2,全面预算工作小组——收集信息,差异计算,重要性判断
3,产生差异的各责任中心——差异分解,差异原因分析与确认,定量分析与定性分析
4,主要责任岗位——采取相应控制手段,调整月度计划,考核经营业绩
图例展示:预算分析程序的流程图展示
五、预算分析的方法
1. 对比分析法
2. 因素分析法
3. 趋势分析法
六、绩效指标的制定
1. 经营指标——反应企业财务结果的相关数据
1)销售达成率
2)销售毛利率
3)净利率
4)存货周转率
2. 管理指标——反映企业管理状况的指标
1)人员流失率
2)计划准确性
3)良品率
4)工艺流程改进
第三讲:“向成本要利润,从费用提效益”
一、从业务管理视角看成本管控
1. 管理人员成本实操抓手——精益化管理中的7大浪费管控
1)等待的浪费;2)搬运的浪费;3)不良品的浪费;4)动作的浪费;
5)加工的浪费;6)库存的浪费;7)制造过多(早)的浪费
2. 价值链各环节业务透视图
3. 成本管控程序——前馈控制,过程控制,反馈控制
4. 成本费用控制方法
1)传统方法——预算控制法,标准成本法,责任成本法,目标成本法
案例:某软件企业目标成本法案例分析
2)现代方法——价值分析法,战略成本法,作业成本法,生命周期法,业务流程法
5. TOC瓶颈理论分析
案例:机场候车排队为什么斜排?/飞机廊桥为什么要转弯?
6. 波特五力应用
案例:格兰仕的波特五力分析
二、存货的各节点的成本分析管控
1. 存货全链管控的7节点管控模型
1)订单采购——最佳存货量与再订货点
2)原料在途——When时间、Where地点、How运输方式
3)验收入库——库存的持有成本、仓库摆放空间设计、入库后管理实操要点
案例:美的公司的VMI管理
4)生产加工——从财务角度提高生产效率
5)质检返工——废品率考核
案例:某汽车制造业龙头企业通过成本分析,找到废品率高的问题点,财务与一线生产部门一起研究解决方案,有效降低成本
6)成品入库——产品的持有成本、存货周转率
案例:华晨金杯尹大庆解决产量与存储矛盾的危机;
7)发货在途——寄售、FOB、CIF/DES
直播互动演练:让学员分组讨论通过流程优化设计,砍掉“验收入库——成本入库”的中间环节,计算节约成本
2.从成本定价的思路优化产品成本——战略价值钟
3.最佳存货模型——经济订货批量
4.ABC作业基础成本法的落地应用
1)ABC作业成本法概念
2)“标准估时作业法”助力人效评估
第四讲:成本管控指标模型与微沙盘模拟
一、本量利及衍生应用——“盈利驱动树”
1. 企业盈亏平衡的计算
视频:动态演示,介绍盈亏平衡点概念
1)固定成本与变动成本
2)盈亏平衡点量与价的计算
案例:亏损的订单就一定不接了吗?——某著名制造企案例
2. 本量利的应用场景
案例1:如果所在企业存在亏损,应该怎么办?
从贡献式损益表分析边际贡献
分析练习:“无中生有的利润”VS“凭空创造的存货成本”
3.“盈利驱动树”框架模型搭建
. 预算全流程微沙盘模拟:“盈利驱动树”微沙盘,引导学员深度介入“成本指标细化拆解”环节,协同完成一份属于自己企业内部的成本与盈利创造模型。从经营分析角度找到企业价值增值点并逐级剖析、转化为业务行动指标。
——确定目标:小组讨论选定议题,明确业务场景,分析业务问题点;
——解决思路:针对所定议题,分析破题思路,给出大致方案措施,做出定性分析,提出所需资源,预设达成指标
——量化指标:对既定指标进行公式设置及量化分析,业务指标量化并逐级形成财务指标,初步搭建“盈利驱动树”框架
——数据沉淀
——PDCA循环分析
培训讲师:韩草老师,财务管理实战专家
·14年财务实战经验
·美国注册管理会计师CMA
·金蝶长期返聘财务讲师
·曾任:华晨宝马汽车有限公司|财务助理经理
·曾任:微软(中国)有限公司|财务分析经理
·曾任:某头部金融集团|区块链板块CFO、资金副总、财务负责人
·曾任:腾讯科技(深圳)有限公司|财务分析
·擅长领域:资金管控,财务分析,业财融合、成本管理、预算管理,财务人员转型等
老师曾任职于宝马、微软等世界五百强外企及某大型金融集团,在某头部金融集团五年时间先后担任财务中心高级经理,不同板块财务负责人,二级子集团资金总经理,为企业风险管理、管理架构等多方面出谋划策,协助企业财务管理,为业务提升添砖加瓦。
☛熟练财务分析管控工作,协助业务提升
● 为某头部金融集团指导业务规划,完善资金管控,使其在逆市仍获约30%的大幅利润增长,成为集团内投后管理标杆示范。
● 为腾讯某内部游戏业务线项目,审查盈亏平衡及边际收益,出具相应分析报告,从业财融合的角度指导业务决策,通过测算降低成本约15%;
● 为某头部金融集团设计现金流管控模型,现金流管控方案,开源节流,降低资金风险敞口。
● 为某头部金融集团搭建VIE架构,利用税收洼地,合法合理综合节税达20%以上。
☛擅长财务管理系统搭建,助力业财融合
● 为宝马汽车公司协助项目开展,设置ERP系统的“财务——人力资源”专项接口搭建项目
● 为某头部金融集团4家下属公司的上市审计,协助企业2家分公司符合预期成功上市;
● 为某头部金融集团打造体系化业财融合课程,业务数据准确率提升约30%,财务工作量减少20%
● 为某头部金融集团深圳区财务中心组建流程搭建财务制度,从0到1搭建财务中心人员及职能架构,进行业财协同。并开辟了新业务赛道并提出财务赋能的新管理理念等措施,指导企业超额完成对赌目标。
☛擅长财务管理课程培训,累计授课学员3万+
● 为某发展有限公司讲授《从杜邦分析法看经营分析》《数字化时代下的财务转型》《业财融合下的财务经理人必备技能》等多门课程,帮助企业进行业财融合转型提供宝贵方法和实操模型,累计授课13次
● 为诚恒科技讲授《现金流的高效管理》《财务BP的技能解读》等课程,帮助企业进行资金管理、管理会计转型提供具体实操落地的方法,累计授课12次
● 为金蝶国际软件集团有限公司和建行讲授《财务分析到经营分析——做出老板满意的财务报告》《业财融合下的财务经理人新要求》《数字化时代的财务转型》等课程,为企业财务人员传授财务报表分析、财务沟通、财务转型等实战经验,累计授课8次
授课风格:韩老师善于把深奥枯燥的财务专业内容演变成简单易懂的生活语言,其课程深入浅出,案例丰富,强调所讲内容与企业实务紧密结合。授课中给学员提供多种模型,助其将课堂所学内容转化成自身的“财务知识架构”并能灵活运用,为企业创造价值。
【客户见证】
软件及制造行业:金蝶国际软件集团有限公司、诚恒科技有限公司、恒鑫运科技有限公司、蓝凌软件股份有限公司、广州市番禺区联浩塑料制品厂等
金融行业:金联储(北京)金融信息服务有限公司、吉信佳供应链服务(深圳)有限公司、中国建设银行等
通信行业:湖北电信实业有限责任公司、上海理想信息产业(集团)有限公司等
其他:四川邮电职业技术学院、上海塑米信息科技有限公司、上海中晨电子商务股份有限公司等、智喜酒店、阳喜宿酒店、重庆大队长火锅、观真艺术设计、乐雅林洗涤服务、矮门广告、浩野装饰、银豹网络、四海照明、荣晋五金、吉士福点子科技
【报名咨询】
联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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