培训安排：2026年11月24日广州
收费标准：1980元/人/天（含午餐，税费，茶歇，资料等服务）
课程对象：财务总监、会计主管、审计人员、上市公司财务人员。
课程方式：讲师讲授+案例分析+小组讨论

课程背景：
财政部发布《企业会计准则第30号——财务报表列报》修订征求意见稿，对利润表结构、资产负债划分、附注披露规则全面重构，2027年正式实施，境内企业统一执行。旧准则下经营、投资、筹资损益混同列报，主业盈利无法直观区分；负债判定口径宽松，报表可比性弱；附注披露尺度随意，易引发监管问询、审计调整与投融资误判。
对标国际财务报告最新列报口径，资本市场、税务稽查、年报审计对报表质量、信息透明度要求持续拔高，企业原有核算与列报模式已无法适配新规。财务人员面临报表格式更换、损益口径重分类、流动性重新判定、附注标准化填报等实操难题，急需统一标准、理清边界、规避列报风险。

课程收益：
1、全面掌握CAS30新旧准则差异，精准把握利润表五分类、负债流动性判定、其他综合收益、持有待售项目等核心变化，紧跟准则更新节奏。
2.直接掌握修订后资产负债表、利润表、标准化附注填报规范，拿来即用，快速完成报表格式切换与日常编报工作。
3.清晰划分经营/投资/筹资损益边界，杜绝科目错列、负债归类错误、披露瑕疵，减少审计调整、税务风险及监管警示。
4.依托新增经营利润、经营及投资利润指标，剥离非经常性损益干扰，客观评价主业造血能力，支撑经营决策、绩效考核与投融资判断。

课程大纲：
第一讲：修订背景与核心定位
一、30号准则发展历程
二、修订核心原因
1、利润结构模糊
2、信息披露粗放
3、国际趋同需求
三、准则核心定位与适用范围
1、准则核心目标
2、新修订后适用范围
案例1：修订前利润表痛点案例

第二讲：修订核心变化：利润表重构
一、核心变化总览
1、利润表“五分类”重构。
2、新增核心利润指标。
3、资产负债表优化。
4、附注强制标准化
5、其他综合收益列报细化
二、利润表：从“混列”到“五分类”
1、原利润表结构
2、修订版利润表“五分类”结构
3、新增2个关键指标（决策核心）
案例2：修订后利润表重构案例
三、资产负债表：流动/非流动负债划分优化
1、核心修订点：流动负债判定更严格案例3：负债流动性划分案例
四、附注：强制标准化，告别“自由发挥”
1、重大会计政策与会计估计（必须披露关键判断，如收入确认时点、减值测试假设）。
2、报表项目注释（与四表一一对应编号，细化到三级明细）：
3、应收账款：账龄+客户类型+预期信用损失率三维披露。
4、存货：类别+跌价准备+可变现净值计算过程。
5、表外事项：或有负债、承诺事项、未决诉讼（量化披露影响金额）。
6、关联方关系及交易：交易金额、未结算金额、定价政策（禁止笼统披露）。
7、其他重要事项：分部报告、公允价值计量、终止经营详情。
案例4：附注披露合规案例（上市公司C，2027年）

第三讲：报表列报实务难点与案例
一、利润表列报难点
1、经营/投资/筹资损益划分边界
2、核心判断：是否与企业日常经营主业直接相关。
3、经营：销售商品/提供服务、经营资产折旧/减值、研发费用。
4、投资：股权投资、金融资产买卖、处置长期资产。
5、筹资：利息收支、汇兑损益、发行债券手续费。
案例5：损益划分边界案例
二、资产负债表列报难点
1、持有待售资产/负债列报
案例6：持有待售列报案例
2、所有者权益变动表难点
3、现金流量表与其他报表勾稽关系
案例7：报表勾稽校验案例

第四讲：修订影响与应对策略
一、对企业的3大核心影响
1、财务核算调整
2、报表系统升级
3、信息披露优化
二、企业落地应对策略
1、政策学习与培训
2、核算体系改造
3、报表模板更新
4、内控与披露完善
案例：企业落地实施案例

课程总结与资料发放
新旧准则对比表（2014、版vs2025、修订版）。
修订后利润表、资产负债表、附注模板（可直接套用）。

培训讲师：刘万成，财税风险合规管理实战专家
·20年财税管理实战经验10+家上市公司的签字注册会计师
·深圳市注册会计师协会专业技术委员会委员
·现任：鹏盛会计师事务所|合伙人
·曾任：利安达会计师事务所深圳分所|合伙人
·曾任：亚太集团会计师事务所（综合实力全国同行业第17名）|合伙人
·擅长领域：财务管理/税务风险/内控合规/财务报表/预算管理/非财管理/财务审计
刘老师在从事财税培训21年，曾负责多家知名审计及税务工作，在企业会计准则应用、税收筹划与风险应对、风险管理与内控管理、并购重组税务筹划、上市审计等方面均积累了丰富的实战。

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