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培训讲师:胡军令,管理技能实战专家

培训讲师:胡军令,管理技能实战专家
·20年企业人才管理实战经验
·浙江大学EMBA
·亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士
·资格证书:国家一级人力资源管理师、MTP(日产训)高级资格培训师、美国管理架构研究学会中国区认证导师、内蒙古师范大学本科生实·习实践导师、宁波市宁海县创业导师
·曾任:精工集团(民营上市公司500强)| 人力资源总监
·曾任:同星科技股份(中韩合资企业) | 管理中心总监
·曾任:阳光国际集团(美资企业) |  劳工总监
·现任:宁海人力资本赋能研究院/政府单位(人社局下属单位)| 执行院长
擅长领域:人力资源专业类课程(招聘面试、培训体系、关键人才培养、绩效管理薪酬体系、OKR等)及通用类课程(岗位带教、MTP、团队建设与管理、领导力、非人、沟通艺术、目标管理、执行力等......)

版权课程:
1、版权主创:
《明师优徒:企业岗位导师带教体系》
《鉴才师-企业人才面试官认证》
《PQRAP-问题分析与解决之道》
《向下管理-培养下属内驱力的管理技术》
《凝心聚力-打造高绩效团队的行动策略》
2、版权认证:
《极简绩效:管理者的绩效领导力》
《五维人才官:非人力资源经理的人才管理》
《左圆右方:创新思维与问题解决》
主讲课程:
《明师优徒:企业岗位导师带教技术》
《鉴才师:企业人才面试官认证》
《凝心聚力:打造高绩效队伍的行动策略》
《五维人才官:非人力资源经理的人才管理》
《战略型目标绩效管理》
《目标与计划管理》
《企业人才战略与培养体系构建》
《打破部门墙:跨部门沟通与协作技巧》
《管理者角色认知与转变》
《华丽转身:新晋管理者从0到1的成长之路》
《PQRAP:问题分析与解决》

授课风格:
● 贴近场景,注重实效:多年企业人力资源管理工作经验,能把握不同类型和不同阶段企业遇到的问题,针对需求和目标定制培训内容,确保培训效果。
● 理论系统,逻辑严谨:一直在进行专业的理论知识研习,系统掌握企业人才管理理论,注重讲授内容之间的联系和内在逻辑。
● 实战经验,落地实操:浅入深出,语言生动,具有极强的落地实操性。
● 促动技术,互动性强:运用交互式教学、促动技术等学习方法,以学员为中心,灵活运用案例研讨、拓展游戏、小组PK等多种教学方法帮助学员多感官学习。

部分服务客户
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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,与培训讲师沟通,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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