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培训讲师:傅翔,品牌与营销管理实战专家

培训讲师:傅翔,品牌与营销管理实战专家
    ·华南理工大学工商管理硕士
    ·曾任:可口可乐装瓶集团市场总监
    ·曾任:迪岸传媒战略副总裁兼影院渠道总经理
    ·曾任:蒙牛奶粉事业部渠道营销负责人
    ·可口可乐内训师、蒙牛奶粉能力提升负责人
    ·28年营销管理实战经验

【实战经验】
傅老师拥有19年500强公司营销管理经验,4年新零售项目及4年数字化媒体公司整体运营经验。熟悉B2B ,B2C 营销及平台操盘,具备甲方与乙方的工作经验,擅长商业策略,营销管理实战及培训。作为资深营销管理实战专家,同时为500强外资企业及新零售公司提供商业策略、品牌规划及营销管理培训服务。
在可口可乐公司任职12年,作为管理培训生步入职场,经历了太古与嘉里两大装瓶系统与可口可乐总部的营销管理工作。曾任嘉里装瓶系统香港总部策略市场总监,负责10家国内装瓶厂市场部的管理工作,任职期间雪碧品牌年增长+17%,玻璃瓶包装年增长+56%。后任可口可乐中国实业西区市场总监,主导“西部项目”、“渠道Top项目”与“奥运项目”,任职期间实现市场占有率从落后友商到超越+5%,实现市场翻盘。
曾就职IDG投资的迪岸传媒集团,任战略副总裁与兼影院渠道总经理,建立影院数字化媒体联播网,管理销售及运营团队,发展销售CRM系统,实现2年内销售收入从0到5000万的突破。并为达能、哈根达斯、青岛啤酒等知名企业市场部提供品牌管理培训,为SHV荷兰喜威能源收购BP LPG项目提供消费者洞察、品牌定位、CI与KV重新规划等品牌管理服务。
曾就职蒙牛奶粉事业部任渠道营销负责人,策划并组织实施年度营销计划,设计分渠道分产品价值链,销管与动销费用的规划管理、建立会员分级权益、积分体系,管理数智化创新活动,包括社群运营、直播活动、及新品上市门店UGC抖音投流转化新客。同时管理全国育婴师团队及消费者教育、管理区域渠道营销经理及推广导购经理,并担任能力提升团队负责人。任职期间,独创“社群运营”与“直播带货”的业务工具并实现全国培训并落地、设计“一物一码”体系掌握产品全渠道链路流转、会员消费轨迹、控货控价及防窜追溯,完成新国标产品上市并实现第一年单品超过1.5亿的目标。
现为国家十四五重点揭榜挂帅项目进行咨询陪跑,负责乳制品公司从0到1创建C端消费品品牌,开发新产品并组建营销团队,目前产品已经成功上市,营销团队已经成立并开始运营。

【风格特点】
    作为资深营销管理实战派专家,深耕一线,熟悉甲方、乙方业务模式,长期致力于营销管理全链路的方法论总结与模式变革并推进落地,拥有丰富的实践经验、问题诊断经验与案例积累,是营销管理从业者的良师益友。
    拥有多年在不同行业营销管理实战经验,在营销管理实战中,积累了从消费者调研、品牌战略、渠道营销、会员营销、新零售及数字化营销多方面有丰富的理论知识与实践经验,对营销管理中出现的问题进行研究和总结,形成了自己独特且新颖的见解。
    不仅有丰富方法论和技巧,而且案例丰富、实战、真实,接地气,有说服力。授课逻辑严谨,讲解生动,幽默风趣,课堂上案例演练,让学员参与其中,增强与学员的互动。

【主讲课程】
一、业务规划能力
《区域渠道生意增长策略训练营》
《特通及重点客户联合生意计划JBP3招9式》
二、经营管理能力
《OGSM工作坊》
《经销商管理工作坊》
三、卓越执行能力
《地推人员实训营》
《客户销售沟通技巧培训》
《渠道多品类管理及执行力提升训练营》
四、业务赋能能力
《团队管理及执行力提升训练营》
《新媒体整合营销方法论》
《品牌新营销,价值方法论》

【项目经历】
    2008年-2012年,迪岸传媒期间服务光明集团进行新品牌推广,青岛啤酒的奥运整合营销项目策划与培训,达能市场的渠道营销项目,生力啤酒的市场部门SOP优化项目等。
    2015年-2016年,向中国最大的高校连锁咖啡零售场景平台“时间胶囊”提供营销管理服务,发展T客会新零售场景平台,建立“场景体验+跨界零售”的业务模式。
    2017年-2018年,与新东方教育集团合作,“实习Plus”项目,负责高校学生的职前营销实战培训与带教。
    2023年-2024年,近期服务华润、澳优、雪川、利普乐等消费品公司,开展营销管理及团队管理与执行力提升培训项目。

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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