“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源，以做好工作”
“企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师彼得·德鲁克
清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家，精心设计，课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案，打造企业核心竞争力！
【课程特色】
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、营销实战模拟、终身免费教育
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
师资阵容 一流商学院知名教授；世界500强企业高管；资深实战派营销专家
【研修方式】经典面授；名家讲座；名企考察；清华大学总裁联谊会活动
【招生对象】企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等
【学制安排】每两个月上课4天，共20天；学员结业后，仍可返回本班学习，享受终身免费教育
【开学日期】2009年3月26日
【学习地点】清华大学
【学业认证】学员修满规定学分，论文考核通过后，获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书，证书加盖清华大学钢印，可供组织人事部门查阅参考
【学习费用】19800元/人（含课程费、学习资料费、证书费）
【报名程序】
1、将报名表填好后传真至：010-58850935；
2、经我校审核合格后发放《入学通知书》；
3、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料；
【研修内容】
模块一 战略人力资源
◆企业成长战略与人力资源战略规划
◆战略性人力资源管理系统设计
◆领导艺术与变革管理
◆全球人力资源管理
模块二 人力资源管理
◆以KPI为核心的绩效管理体系
◆执行力与平衡计分卡
◆工作分析与工作设计
◆文化制胜：企业文化建设与管理
模块三 招聘与甄选
◆招聘与面试技巧
◆员工素质模型设计
◆人才测评技术与实战应用
◆高效率团队建设与管理
模块四 薪酬与福利
◆薪酬设计与经理人激励
◆员工福利与服务
◆员工职业生涯规划
◆人力资源管理法律实务
模块五 人力资源培训与开发
◆培训体系(企业大学)建设与培训成果转化
◆发展学习型组织
◆拓展训练（一天）
◆名企考察（一天）
名家讲座
◆接班人计划
◆最佳雇主塑造
◆世界知名企业人力资源管理最优实践
◆人力资源管理外包 |
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