【课程背景】
在全球化与数字化深度交织的商业环境中，企业管理者既要应对复杂的市场竞争与组织变革挑战，也需要突破传统管理思维的局限，从人的行为底层逻辑出发破解经营难题。
北京大学依托深厚的跨学科积淀，融合工商管理实践智慧与心理学前沿研究成果，打造本研修班项目，为高层管理者搭建“管理+心理”双维提升的高端学习平台。
【培养目标】
面向企业创始人、核心高管与组织管理负责人，帮助学员构建兼具学术严谨性与实践落地性的复合型知识体系，既掌握现代工商管理核心方法，又能从个体、群体与组织的心理底层洞察行为规律，实现决策更理性、团队更凝聚、个人更从容的管理升级。
【课程特色】
1、顶尖师资阵容
课程由北京大学资深教授、博导及行业专家联袂授课，确保学术权威性与实践指导性。
2、灵活学习模式
采用“阶段性集中授课”形式，每两月一次，每次2-3天，共20天。
3、高端人脉网络
学员均为企业高管、创业者及行业领军者，通过课堂研讨、案例共创及校友活动，构建跨行业资源平台。
4、权威解读
汇聚北京大学及国内知名专家学者，理论实践相结合，提供前沿管理知识。
5、实战导向
注重案例教学和实战演练，通过企业研讨、主题沙龙等形式，增强实操能力。
6、文化融合
通过社会学类、心理学类及管理学课程，从社会化创新汲取管理智慧，心理学提升学员文化底蕴人文素养。
7、互动平台
以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进交流，提升企业竞争力。
【招生对象】
1、企业家及行业领军者：追求长期价值创造的董事长、总经理、CEO
2、家族财富传承人：致力于将家族使命与商业向善理念相融合的新生代企业家
3、新商业探索者：布局社会创新领域或寻找新盈利增长点的创业者
【课程设置】
第一模块：管理学
宏观经济：
本课程以微观供求逻辑、消费者与生产者行为、市场结构分析为基础，延伸至宏观国民经济核算、波动规律、财政与货币政策工具，结合本土经济案例，帮助学员掌握基础经济分析框架，能独立解读日常经济现象与政策导向。
战略营销：
营销学以价值交换为核心，跳出传统“卖货”认知，系统讲解市场洞察、STP定位、4P策略、品牌资产构建、整合传播等核心内容，结合数字时代新消费场景的实战方法，帮助学员建立以用户需求为导向的系统营销思维，实现供需高效匹配与长期用户价值沉淀。
财务管理：
财务学是研究企业资金跨时间、跨场景优化配置的学科，跳出单纯记账的认知误区，系统覆盖筹资决策、投资评估、营运资金管控、利润分配与风险防控等核心模块，结合数字时代智能财务工具应用，帮助管理者建立财务思维，以资金效率驱动企业长期稳健发展。
组织行为学：
本课程从个体认知、人格特质、激励机制切入，逐层延伸至群体互动、团队协同、冲突管理，最终覆盖领导行为、组织文化与组织变革全链条，结合本土企业真实管理案例，帮助学员掌握组织中人的行为规律，提升组织管理效能。
资本运营：
社会化创新背景下，资本运营呈现新特征：以价值最大化为导向，开展资本价值形态管理，把各类资源作为价值资本经营，以最小投入换取最大收益；坚持开放式经营，通过并购整合内外资源，实现资源优化配置；重视资本流动性，视闲置为资本流失；依靠资本组合分散风险，侧重资本支配使用而非单纯占有，推动资本增值与企业发展。
企业上市并购与案例解析：
社会化创新背景下，上市并购助力企业优化资源、增强竞争力。多地出台政策，重点支持半导体、新能源等新质生产力领域并购。市场并购活跃，产业主导、跨界并购增多，创新支付方式提升交易灵活性，并购正朝着精准化、国际化、生态化发展。
公司治理与股权激励：
公司治理以所有权与经营权分离的底层逻辑为起点，系统解析股东、董事会、经理层、监事会的权责边界与制衡机制，结合中国特色现代企业制度实践，覆盖内部治理架构搭建、外部监管衔接、委托代理风险防控等核心内容，帮助企业构建权责清晰、高效稳健的治理体系。
非人力资源经理的人力资源管理：
人力资源管理围绕企业“选人、育人、用人、留人”全链路展开，覆盖战略规划、招聘配置、培训开发、绩效激励、薪酬福利、员工关系六大核心模块，打破传统人事事务局限，聚焦人力资本价值激活，帮助企业实现人岗精准匹配，以人才驱动业务长期增长。
第二模块：心理学
心理学导论：
本课程系统梳理心理学核心流派与研究方法，覆盖认知、情绪、人格、毕生发展等基础模块，结合组织与生活场景中的典型心理现象解析，帮助学员建立科学的心理学思维框架，掌握读懂自我、理解他人的基础心理工具。
社会心理学：
课程聚焦社会情境如何塑造个体的思维、感受与行为，系统讲解社会认知、态度改变、人际吸引、群体动力等核心议题，结合数智时代算法中介下的新型社会互动现象，帮助学员读懂人际与群体行为背后的深层逻辑，提升社会场景中的认知与行动能力。
发展心理学：
发展心理学聚焦个体从胚胎到衰老的全生命历程心理演变规律，系统梳理认知、情绪、社会性的毕生发展轨迹，解析不同年龄阶段的核心发展任务与心理特征，结合中国本土文化场景，帮助学员读懂自我成长脉络，更科学地理解不同代际的行为逻辑。
人格心理学：
人格心理学课程以“人何以为独特个体”为核心，系统梳理精神分析、特质理论、人本主义等六大流派核心观点，解析人格的遗传、环境与文化塑造逻辑，结合大五人格等经典测评工具，帮助学员完成深度自我认知，掌握理解不同人格特质的科学方法。
沟通心理学：
跳出单向信息传递的传统沟通模式，以双向共情为基础，融合非语言信号、情绪感知与跨文化语境分析。它不止是话术技巧，而是借助心理学洞察深层动机需求，在多元协作中构建对等认知，消除信息差，促成价值共识与高效协同。
本课程以积极心理学为核心，融汇东西方心理智慧，围绕幸福内涵、积极品质、情绪压力、人际建设、生命意义五大模块，结合案例、测评与沉浸式实训，破除功利幸福误区，传授实用方法，助力学员悦纳自我、强化心理韧性，持续感知并创造幸福。
本课程系统讲解心理咨询的伦理规范、核心流程与倾听、共情等基础技术，覆盖精神分析、认知行为、人本主义等主流流派的实操要点，结合真实案例拆解，帮助学员建立专业的咨询认知，掌握日常心理支持与基础助人的实用方法。
管理心理学：
管理心理学聚焦组织场景下人的心理与行为规律，从个体动机、群体互动、领导决策、组织文化四个核心维度展开，结合本土管理实践，解析数字时代算法介入下的新型管理心理议题，帮助管理者跳出经验误区，实现以人为本的高效组织治理。
备注：授课师资安排如遇调整，以实际课表为准。
【部分师资（拟邀）】
张老师：北京大学心理与认知科学学院副教授、加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。
冯老师：北京大学经济学院金融学系教授、博士生导师，现任北京大学金融与产业发展研究中心主任。
张老师：著名学者，北京大学经济学院教授、博士生导师。
刘老师：北京大学学生心理健康教育与咨询中心主任、副教授，同时担任北京市高教学会心理素质教育研究分会副会长。
徐老师：北京大学医学心理学系副教授；中国心理学会医学心理专委会秘书长。
苏老师：北京大学心理与认知科学学院教授、博士生导师；长江学者特聘教授，享受国务院特殊津贴专家。
方老师：北京大学医院心理治疗与咨询中心主任，担任国际催眠学会（ISH）常务理事、亚洲催眠学会（ASH）副主席。
徐老师：北京大学光华管理学院市场营销系教授，光华行为科学实验室副主任。
卢老师：北京大学社会学系教授、博士生导师，社会学专业主任。
刘老师：北京大学社会学系教授，博士生导师，北京大学社会工作研究中心副主任。
王老师：北京大学社会学系副主任，副教授，民政部全国基层政权建设和社区治理委员会委员。
卢老师：北京大学社会学系教授、贵州民族大学社会学院教授，教育部青年长江学者。
佟老师：北京大学社会学系教授，博士生导师。
姚老师：北京大学心理与认知科学学院的长聘副教授、研究员、副院长。
陈老师：国际知名的生物及基因工程专家，曾任北京大学副校长、中国农业大学校长等职。
郁老师：北京大学政府管理学院教授、博士研究生导师，北京大学中国新兴产业创新研究中心主任。
【课程详情】
学制学时：2027年1月16日-2027年12月26日（共20天，160学时）
授课地点：北京大学
招生人数：35人/班
培训学费：¥40,000，费用包含培训费、讲义资料费、教学管理费、证书费、课程研发费、运营费等
费用不含：上课期间食宿交通及其它费用自理
证书颁发：参加全部课程结束经考核合格，由北京大学颁发该研修班结业证书。
报名流程：
1、填写报名表；
2、提交材料：最高学历毕业证书、学位证书、身份证复印件各一份；本人近期二寸免冠蓝底证件照片两张；两张名片。
3、审核通过后发放《录取通知书》；
4、交费：请将学费于指定日期内汇入录取通知书内指定的银行账户，并签订北京大学社会招生非学历继续教育知情协议书，汇款时请备注：北京大学管理创新与应用心理学研修班+学员姓名，并将汇款底单截图发送到指定邮箱。学费到账后由我院统一开具发票。
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
联 系 人：李先生 陈小姐
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