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·岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练(上海-深圳)

·金牌面试官——高效招聘与精准面试法(上海-深圳)

·企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练(上海-深圳)

·企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升(上海-深圳)

·战略性人力资源管理培训班(1.11 广州)

·非人力资源经理的人力资源管理(广州)

·企业绩效考核与薪酬体系设计实战(广州-深圳-上海-北京)

·心理性格能力模型与人力资源甄选(上海)

·绩效考核暨KPI+BSC实战训练营(广州-深圳-上海-北京)

·培训师速成课程：培训师专业修炼6步法(深圳)

·员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务(济南)

·用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对(大连)

·最新用工法律法规、劳动争议司法解释与用工风险防范(新乡)

·新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略(天津-南宁-哈尔滨)

·年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案操作实务(贵阳-沈阳)

·新劳动合同法下的多元化用工管理及风险控制(南宁-重庆)

·年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写(太原-成都-武汉-长沙)

·培训管理与TTT操作实务培训班(太原)

·九型人格与领导力——基于岗位能力的招聘面试技巧、识人用人与性格分析(昆明)

·非人力资源经理的人力资源管理高级培训班(西安)

·薪酬体系设计与绩效管理操作实务(12.20 北京)

·培训经理人沙龙：企业培训体系的建立与完善(苏州)

·三招搞定绩效考核(深圳)

·构建和谐员工关系(苏州)

·高效招聘与精准面试技巧(深圳-北京)

·新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制(广州)

·新时期工厂员工管理的艺术与技巧(上海)

·高绩效团队领导力训练(深圳)

·2013员工关系管理大盘点：法规、案例、HR实务(上海-广州-北京)

·微行动学习工作坊:问题导向式年度培训需求分析与计划制定(广州-杭州-北京-南京)

共141页4228门人力资源管理培训课程，本页是第99页。第一页上一页下一页最后一页

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